Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai 24 tuần bị thai lưu
Chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai 24 tuần bị thai lưu. Vợ của em mang thai con đầu lòng. Mấy hôm trước vợ em không may bị tai nạn giao thông được người dân đưa vào viện cấp cứu nhưng không cứu được em bé. Lúc ra viện bác sĩ cho giấy ghi là thai chết lưu 24 tuần; phương pháp thúc đẻ thường. Vậy vợ em được hưởng chế độ gì thế ạ? Vợ em đóng bảo hiểm đã được 5 năm liên tục rồi ạ
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai chết lưu
- Lao động nam có được nghỉ thai sản khi vợ bị thai chết lưu không?
- Nghỉ thai sản trước sinh 2 tháng bị thai chết lưu thì giải quyết chế độ thế nào?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai 24 tuần bị thai lưu; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất, về thời gian hưởng chế độ thai sản
Điểm c Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo quy định này, vợ của bạn sẽ được nghỉ việc theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; thời gian nghỉ việc tối đa đối với trường hợp thai lưu 24 tuần tuổi là 40 ngày.
Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản
Điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, mức hưởng chế độ thai sản khi thai lưu 24 tuần được tính bằng: (Mức trợ cấp theo tháng/ 30 ngày) x số ngày được nghỉ
Trong đó, mức trợ cấp theo tháng được tính bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi bạn nghỉ việc hưởng chế độ này. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi đối về chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai 24 tuần bị thai lưu. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu như thế nào?
Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định?
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
