Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định?

Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định?

Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định? Em vừa bị thai chết lưu thì được nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức bao nhiêu này thế ạ? Mỗi ngày em được hưởng bao nhiêu tiền thế ạ? Hồ sơ hưởng và cách điền mẫu để giải quyết chế độ dưỡng sức do thai chết lưu như thế nào? Mong tổng đài tư vấn giúp em, em xin cảm ơn.

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi của bạn liên quan đến Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định, chúng tôi xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:

Thứ nhất, về thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định?

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.“

Như vậy theo quy định trên: Bạn vừa bị thai chết lưu thì số ngày dưỡng sức tối đa mà bạn được nghỉ sẽ là 5 ngày. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Có được hưởng chế độ thai chết lưu khi đã nghỉ việc?

Thứ hai, về mức hưởng chế độ dưỡng sức khi thai chết lưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”

Theo quy định trên mỗi ngày dưỡng sức bạn sẽ được hưởng 30% mức lương cơ sở, mà mức lương cơ sở ở thời điểm hiện tại theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng tức mỗi ngày nghỉ dưỡng sức bạn được hưởng bằng: 1.490.000 đồng x 30% = 447.000 đồng. 

Luật sư tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Thứ ba, hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức khi thai chết lưu

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH có quy định về hồ sơ hưởng DSPHSK sau thai sản như sau:

“2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”.

Như vậy, để hưởng chế độ dưỡng sức sau khi thai chết lưu thì công ty bạn chỉ cần lập Danh sách 01B-HSB và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai chết lưu

Thứ tư, về cách điền mẫu hưởng dưỡng sức khi thai bị chết lưu

Với chế độ thai sản đối với lao động nữ khi thai bị chết lưu, bạn điền vào phần II của Mục B trong mẫu 01B-HSB như sau:

Cột A : Ghi số thứ tự.

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động trong đơn vị đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định.

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Ghi tổng số ngày thực tế người lao động nghỉ việc trong kỳ đề nghị giải quyết.

Nếu nghỉ dưới 01 tháng thì ghi tổng số ngày nghỉ, nếu nghỉ trên 01 tháng ghi số tháng nghỉ và số ngày lẻ nếu có.

Ví dụ: Người lao động thực tế nghỉ 10 ngày đề nghị giải quyết hưởng chế độ thì ghi: 10.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống. 

Ví dụ: Số tài khoản 12345678xxx, ngân hàng Nông nghiệp và phát triển nông thôn chi nhánh Thăng Long.

Cột D: Ghi chỉ tiêu xác định điều kiện, mức hưởng (Chỉ kê khai đối với đơn vị thực hiện giao dịch điện tử không gửi kèm theo chứng từ giấy): Bỏ trống không ghi.

Cột E: Bỏ trống không ghi.

Trên đây là câu trả lời cho câu hỏi tư vấn của bạn về Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định?

Nếu còn vướng mắc về Thai chết lưu thì được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày theo quy định; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Lao động nam có được nghỉ thai sản khi vợ bị thai chết lưu không?