Có được nghỉ dưỡng sức khi chưa nghỉ hết ốm đau trong năm
Có được nghỉ dưỡng sức khi chưa nghỉ hết ốm đau trong năm? Tôi làm việc trong điều kiện bình thường, đóng bảo hiểm xã hội được 14 năm, ngày nghỉ hàng tuần là chủ nhật. Ngày 2/1/2021 đến 25/1/2021 tôi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau. Đến ngày 28/1/2021 tôi lại bị ốm và có nhu cầu nghỉ việc. Theo tôi được biết ngoài chế độ ốm đau còn chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau. Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ này không?
- Quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
- Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau
- Con ốm có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với vấn đề nghỉ dưỡng sức khi chưa nghỉ hết ốm đau trong năm; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên“;
Căn cứ khoản 1 Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau:
“1. Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định tại Điều 26 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày trong một năm“.
Bên cạnh đó, quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm, kể cả người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Điều 29 Luật bảo hiểm xã hội”.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau là người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ 30 ngày trở lên trong năm và trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi. Trường hợp của bạn, bạn mới nghỉ việc 19 ngày (ngày 3,10,17/1/2021 là ngày chủ nhật) nên bạn sẽ không được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau nhưng bạn có thể xin giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền để hưởng tiếp chế độ ốm đau với 07 ngày còn lại trong năm.
Về thành phần hồ sơ thì bạn vui lòng tham khảo thêm tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức sau ốm đau
Nếu trong quá trình giải quyết có gì vướng mắc về có được nghỉ dưỡng sức khi chưa nghỉ hết ốm đau trong năm; bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
