Trợ cấp tuất một lần cho người lao động bị đột tử tại nhà

Mục lục

Trợ cấp tuất một lần cho người lao động bị đột tử tại nhà

Trợ cấp tuất một lần cho người lao động bị đột tử tại nhà. Xin chào tổng đài tư vấn, tôi có một thắc mắc cần giải đáp như sau; Công ty tôi có 1 bạn tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Thời gian tham gia bảo hiểm mới được 10 tháng, nhưng chẳng may bị đột tử tại nhà. Vậy cho tôi hỏi bạn ấy, gia đình bạn ấy có được hưởng chế độ gì từ số tiền bảo hiểm bạn đó đóng trong thời gian đó không ạ? Và thủ tục để được hưởng cần phải làm những gì ạ? Tôi xin cảm ơn.

Tư vấn chế độ tử tuất:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Trợ cấp tuất một lần cho người lao động bị đột tử tại nhà tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Theo điểm a Khoản 1 Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định trường hợp người lao động làm việc dưới 12 tháng mà chết thì thân nhân sẽ không được hưởng trợ cấp mai táng phí.

Do đó, công nhân của công ty bạn đóng bảo hiểm xã hội được 10 tháng mà bị đột tử sẽ không được hưởng mai táng phí. Khi đó, thân nhân sẽ được nhận chế độ tuất một lần theo Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể:

Thứ nhất, về mức hưởng trợ cấp tuất một lần:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 điều 70 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 70. Mức trợ cấp tuất một lần

1. Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng bảo hiểm xã hội trước năm 2014; bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2014 trở đi;

mức thấp nhất bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính trợ cấp tuất một lần thực hiện theo quy định tại Điều 62 của Luật này.”

Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì người lao động trong công ty bạn mới đóng được 10 tháng bảo hiểm xã hội. Do đó mức hưởng trợ cấp tuất một lần trong trường hợp này là bằng 03 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng trợ cấp tuất một lần:

Căn cứ theo Điều 6 Quyết định số 166/QĐ-BHXH có quy định rõ hồ sơ bao gồm những loại giấy tờ sau:

“1.2.4. Đối với thân nhân hưởng chế độ tử tuất: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1 Điều 111 Luật BHXH; mẫu số 04C-HBKV (ban hành kèm theo Thông tư số 181/2016/TT-BQP đối với người có thời gian phục vụ trong quân đội trước ngày 01/01/2007 tại địa bàn có hưởng phụ cấp khu vực mà sổ BHXH không thể hiện đầy đủ thông tin làm căn cứ tính phụ cấp khu vực); khoản 4 Điều 25 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH, khoản 1 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm:

a) Trường hợp thân nhân của người đang đóng BHXH, đang bảo lưu thời gian đóng BHXH:

a1) Sổ BHXH.

a2) Bản sao giấy chứng tử hoặc bản sao giấy báo tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao quyết định tuyên bố là đã chết của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.

a3) Tờ khai của thân nhân theo mẫu số 09-HSB.”

Tư vấn chế độ tử tuất trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, về hồ sơ bạn cần chuẩn bị:

+ Sổ BHXH của người lao động

+) Giấy chứng tử hoặc giấy báo tử hoặc trích lục khai tử.

+) Tờ khai của thân nhân theo mẫu số 09-HSB

Trên đây là bài viết về vấn đề trợ cấp tuất một lần cho người lao động bị đột tử tại nhà. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Điều kiện hưởng và thủ tục hưởng trợ cấp mai táng phí

Có thể nhận tuất một lần khi đủ điều kiện nhận tuất hàng tháng?

Mọi vấn đề còn vướng mắc cần giải đáp về Trợ cấp tuất một lần cho người lao động bị đột tử tại nhà, xin vui lòng liên hệ Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: