Chế độ ốm đau khi nghỉ chăm sóc 2 con ốm cùng lúc
Cho em hỏi chế độ ốm đau khi nghỉ chăm sóc 2 con ốm cùng lúc. Vừa qua em nghỉ việc 10 ngày để chăm 2 con nhỏ 5 và gần 7 tuổi bị ốm. Chế độ ốm đau của tôi về thời gian nghỉ sẽ được giải quyết cho 1 con hay được giải quyết cho cả 2 con? Và mức hưởng là bao nhiêu?
- Cha mẹ có được cùng nghỉ hưởng chế độ con ốm đau?
- Hưởng chế độ ốm đau khi có hai con cùng ốm đau
- Hai vợ chồng có cùng được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau không?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Trường hợp của bạn về chế độ ốm đau khi nghỉ chăm sóc 2 con ốm cùng lúc, Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:
Về thời gian tính hưởng chế độ ốm đau khi hai con cùng ốm.
Căn cứ tại khoản 1 điều 27 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
” Điều 27. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.”
Bên cạnh đó; căn cứ quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 5 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:
“Điều 5. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
a) Trường hợp trong cùng một thời gian người lao động có từ 2 con trở lên dưới 7 tuổi bị ốm đau, thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế người lao động nghỉ việc chăm sóc con ốm đau; thời gian tối đa người lao động nghỉ việc trong một năm cho mỗi con được thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Như vậy
Con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi thì thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm cho mỗi con ốm được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa 15 ngày làm việc. Với trường hợp của bạn; bạn phải nghỉ việc cùng lúc để chăm sóc 2 con nhỏ 5 và 7 tuổi bị ốm; thì thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được tính bằng thời gian thực tế bạn nghỉ việc chăm sóc cả hai con ốm đau là 10 ngày.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về mức hưởng khi nghỉ chăm sóc hai con ốm
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Theo đó; mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm sóc hai con ốm của bạn tính theo ngày nghỉ thực tế chăm sóc con là 10 ngày (không tính ngày nghỉ hàng tuần). Mức hưởng trợ cấp một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày. Trong đó mức trợ cấp theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trên đây là bài viết tư vấn về chế độ ốm đau khi nghỉ chăm sóc 2 con ốm cùng lúc. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:
Lao động nam có được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau khi con ốm?
Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
