Đóng BHXH không đủ các tháng có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi đóng BHXH ở công ty đầy đủ từ tháng 4/2019 đến hết tháng 2/2021. Tháng 08/2021 này tôi sinh con thì có còn được thai sản nữa không? Nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu? Một năm cuối trước khi nghỉ việc lương tôi là 6 triệu.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với câu hỏi về chế độ thai sản của lao động nữ; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất về điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản khi sinh con

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con…”

Theo đó, điều kiện được hưởng chế độ thai sản đó là:

+) Đã đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh;

+) Hoặc đã đóng đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì phải đóng đủ 03 tháng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng trước khi nghỉ thai sản.

Bên cạnh đó 12 tháng trước sinh được tính theo khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH

“Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”

Với những thông tin bạn cung cấp, bạn dự sinh vào tháng 8/2021, bạn tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 4/2019 cho tới hết tháng 2/2021 thì không đóng nữa như vậy 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 8/2020 đến tháng 7/2021 và trong khoảng thời gian này, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 07 tháng nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai về mức hưởng bảo hiểm thai sản:

Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng“.

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

“1.Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, khi lao động nữ sinh con sẽ được hưởng 06 tháng tiền lương bình quân tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Như vậy: Theo bạn cung cấp, tiền lương bình quân 6 tháng trước sinh là 6 triệu nên số tiền thai sản bạn sẽ được nhận =6 triệu x 6 tháng = 36 triệu. Ngoài ra, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì khi lao động nữ sinh con còn được nhận trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng) cho mỗi con sinh ra. Do đó, tổng số tiền bạn được nhận = 36 triệu + 1.490.000 x2 = 38.980.000 đồng.

Bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết:

Cách điền mẫu C70a-HD về chế độ thai sản cho lao động nam

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho nam năm 2018; thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: