Đóng 4 tháng bảo hiểm được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không?

Mục lục

Đóng 4 tháng bảo hiểm được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không?

Tổng đài cho em hỏi: trước khi vợ sinh con thì em có tham gia bảo hiểm 2 năm liên tục, nhưng dừng đóng khoảng 4 tháng, nhưng sau em đóng lại. Vợ em nội trợ ở nhà không đóng bảo hiểm. Vợ em sinh con vào ngày 2/10/2020 và tính đến thời điểm vợ em sinh con thì em tiếp tục đóng được 4 tháng. Vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ? Đóng 4 tháng bảo hiểm được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Với trường hợp của bạn về Đóng 4 tháng bảo hiểm được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không?; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:

Căn cứ quy định tại điểm e, khoản 1, điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội sẽ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh.

Thứ nhất, được nghỉ việc chăm vợ con khi vợ sinh

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội quy định:

“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.”

Theo đó, theo đó, tùy thuộc vào trường hợp vợ bạn sinh như thế nào, bạn sẽ được nghỉ từ 05 đến 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của bạn được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ bạn sinh con.

Thứ hai, về trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Căn cứ tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.”

Mặt khác, căn cứ quy định tại điểm a, khoản 2, điều 9 Thông tư 59/ 2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

2. Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi sinh con được hướng dẫn cụ thể như sau:

a) Đối với trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con;”

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Theo đó

Nếu vợ không tham gia bảo hiểm mà chồng tham gia từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng 12 tháng trước khi vợ sinh thì lao động nam được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con.

Trong trường hợp của bạn, bạn tham gia bảo hiểm 2 năm liên tục, nhưng dừng đóng khoảng 4 tháng; sau đó bạn đóng lại bảo hiểm được 04 tháng thì vợ bạn sinh. Như vậy, trong khoảng 12 tháng trước sinh vợ sinh, bạn đóng bảo hiểm được 8 tháng nên đủ điều kiện nhận trợ cấp một lần. Mức hưởng bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con; tương đương 1.490.000 đồng x 2 = 2.980.000 đồng.

Trên đây là bài viết tư vấn về vấn đề: Đóng 4 tháng bảo hiểm được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không. Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Nghỉ chế độ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế không?

Thời gian đóng BHXH để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Nếu trong quá trình giải quyết vấn đề Đóng 4 tháng bảo hiểm được hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh không? nếu còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: