Con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Mục lục

Con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào? Tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 16 tháng và đủ điều kiện hưởng thai sản, chồng tôi cũng tham gia bảo hiểm xã hội được 10 tháng. Ngày 15/01/2021 thì tôi sinh em bé nhưng sau khi sinh con sau 10 ngày thì con tôi mất. Như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Chồng tôi có được hưởng quyền lợi gì khi tôi sinh con không?

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với câu hỏi con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, chế độ đối với người lao động nữ khi Con dưới 2 tháng tuổi bị chết

Theo như bạn cung cấp, bạn sinh con nhưng sau khi sinh 10 ngày thì con bạn mất (tức là con dưới 2 tháng tuổi bị chết) do vậy đây là trường hợp con dưới 2 tháng tuổi chết. Vì vậy những quyền lợi mà bạn được hưởng được quy định cụ thể tại Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

+ Căn cứ theo khoản 3 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ khi sinh con:

” 3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

+ Căn cứ theo Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

” 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Như vậy:

Con dưới 2 tháng tuổi bị chết nên bạn sẽ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con. Mức hưởng chế độ thai sản trong một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, được quy định cụ thể tại điểm điểm a khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Bên cạnh đó, sau khi hết chế độ nghỉ thai sản, trong 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe của bạn chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Ngoài ra, thì bạn còn được nhận trợ cấp một lần khi sinh con theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi“.

Theo đó, bạn được nhận một khoản trợ cấp bằng 2 lần lương cơ sở cho mỗi con sinh ra (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng); vậy nên bạn được nhận 2.980.000 đồng/người con sinh ra.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chế độ thai sản đối với lao động nam

Chồng bạn tham gia bảo hiểm xã hội được 10 tháng đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

” 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Ngoài ra căn cứ theo khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian hưởng chế độ sinh con

” 2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Như vậy:

Pháp luật hiện hành chỉ quy định lao động nam có vợ sinh con thì được hưởng chế độ thai sản mà không yêu cầu con sinh ra phải còn sống bao lâu. Do đó, tùy vào trường hợp mà chồng bạn sẽ được nghỉ từ 5 ngày làm việc đến 14 ngày làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.

Mức hưởng chế độ thai sản một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày, được quy định tại điểm b khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

” b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày”.

Theo đó, mức hưởng chế độ thai sản một ngày của chồng bạn bằng mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi bạn sinh con chia cho 24 ngày.

Trên đây là giải đáp về vấn đề: Con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm về con dưới 2 tháng tuổi bị chết tại bài viết:

Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về con dưới 2 tháng tuổi bị chết bố mẹ được hưởng chế độ thai sản thế nào, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: