Chế độ tai nạn lao động khi không được công ty đóng bảo hiểm xã hội
Chế độ tai nạn lao động khi không được công ty đóng bảo hiểm xã hội. Em ký với công ty hợp đồng 01 năm rồi mà không được công ty đóng bảo hiểm cho. Khi em bị tai nạn lao động và suy giảm 7% khả năng lao động công ty đã trả cho em 1,5 tháng tiền lương (khoảng 10 triệu). Như vậy thì em sẽ bị thiệt mất 1 chế độ của bảo hiểm xã hội ạ? Em có cách giải quyết nào không ạ! Em cảm ơn nhiều!
- Trách nhiệm bồi thường của công ty khi tai nạn lao động do lỗi của người lao động
- Khi nghỉ việc ở công ty có được hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng
- Đi tù có bị chấm dứt hưởng trợ cấp tai nạn lao động không?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về chế độ tai nạn lao động khi không được công ty đóng bảo hiểm xã hội; chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 4 Điều 5 Thông tư 04/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 5. Bồi thường, trợ cấp trong những trường hợp đặc thù
4. Nếu người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, thì ngoài việc phải bồi thường, trợ cấp theo quy định tại Điều 3, Điều 4 Thông tư này, người sử dụng lao động phải trả chế độ bảo hiểm xã hội thay cơ quan bảo hiểm xã hội cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì người sử dụng lao động phải trả trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một lần bằng mức quy định của Luật bảo hiểm xã hội;
b) Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì người sử dụng lao động phải trả trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng bằng mức quy định của Luật bảo hiểm xã hội. Việc chi trả có thể thực hiện một lần hoặc hàng tháng theo thỏa thuận của các bên”.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Bạn cho biết bạn đã ký với công ty hợp đồng lao động 01 năm (thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc) nhưng chưa được tham gia bảo hiểm. Khi bạn bị tai nạn lao động và suy giảm 7% khả năng lao động công ty đã bồi thường cho bạn 1,5 tháng tiền lương. Đối chiếu quy định nêu trên thì ngoài khoản tiền này công ty còn phải thay cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp tai nạn lao động một lần cho bạn theo Điều 48 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015.
Bạn có thể tham khảo bài viết Trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định mới nhất để xác định mức trợ cấp mà bạn sẽ được công ty chi trả.
Kết luận:
Tóm lại, ngoài khoản tiền này công ty còn phải thay cơ quan bảo hiểm xã hội trả trợ cấp tai nạn lao động một lần cho bạn.
Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ tai nạn lao động khi không được công ty đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
- Xác định trợ cấp tai nạn lao động sau khi giám định lại như thế nào?
- Mức lương hưởng trợ cấp tai nạn lao động tính trên mức lương nào?
Nếu còn vướng mắc về chế độ tai nạn lao động khi không được công ty đóng bảo hiểm; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
