Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất

Mục lục

Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất

Chào Tổng đài tư vấn. Mình tham gia bảo hiểm xã hội từ 1/2017-6/2019 liên tục được 2 năm 6 tháng. Sau đó mình tiếp tục đóng từ 10/2019-3/2020 được liên tục 6 tháng. Tổng thời gian tham gia là 3 năm. Và nghỉ từ tháng 4/2020 để điều trị hiếm muộn. Trong trường hợp này mình có được hưởng chế độ thai sản không? Nhờ tư vấn, xin trân trọng cảm ơn. Hiện tại mình vẫn chưa mang thai.

Tư vấn chế độ thai sản:

Với trường hợp Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Theo quy định trên, lao động nữ phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh.

Như vậy:

Trong trường hợp này, bạn đóng BHXH đến hết tháng 03/2020 sau đó nghỉ việc để điều trị hiếm muộn và hiện tại vẫn chưa có con. Do đó, để xác định được thời gian 12 tháng trước khi sinh thì phải dựa vào thời gian thực sinh của bạn. Chính vì thế, nếu bạn dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ tháng 4/2020 đến lúc sinh, bạn sẽ không đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản bởi vì trong khoảng 12 tháng trước khi sinh, bạn không đóng đủ 6 tháng BHXH bắt buộc.

Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 19006172

Ngoài ra, để được hưởng chế độ thai sản, bạn có thể tiếp tục làm việc tại doanh nghiệp để được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và khi có thai, sinh con bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Trên đây là bài viết về vấn đề Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc về Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: