Người nước ngoài có thể đóng thêm BHXH tự nguyện hay không?

Người nước ngoài có thể đóng thêm BHXH tự nguyện hay không?

Tổng đài tư vấn cho mình hỏi từ tháng 12 năm nay thì những trường hợp nào người lao động nước ngoài sẽ phải đóng BHXH bắt buộc. Và nếu sau 1 thời gian đóng BHXH bắt buộc người này nghỉ công ty thì có thể đóng thêm BHXH tự nguyện để đủ số năm hưởng lương hưu hay không? Xin cảm ơn!

---

• Khi nào người lao động nước ngoài không phải đóng BHXH?
• Mức đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động nước ngoài 
• Các chế độ người nước ngoài được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, về các trường hợp người lao động nước ngoài đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

2. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này khi thuộc một trong các trường hợp sau:

a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị định số 11/2016/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

b) Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 1 Điều 187 của Bộ luật Lao động”.

Như vậy:

Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi có 02 điều kiện sau:

– Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp

– Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Tuy nhiên, các trường hợp sau sẽ không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc:

– Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: nhà quản lý giám đốc điều hành; chuyên gia và lao động kỹ thuật của một doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam, di chuyển tạm thời trong nội bộ doanh nghiệp sang hiện diện thương mại trên lãnh thổ Việt Nam và đã được doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng trước đó ít nhất 12 tháng.

– Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Khoản 1 Điều 169 của Bộ Luật lao động 2019. 

 

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ hai, về vấn đề đóng thêm BHXH tự nguyện cho người nước ngoài

Khoản 4 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này”.

Theo đó, BHXH tự nguyện chỉ áp dụng với công dân Việt Nam. Vì thế người lao động nước ngoài khi dừng đóng BHXH bắt buộc sẽ không thể đóng thêm BHXH tự nguyện để đủ số năm hưởng lương hưu.

Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:

Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện theo luật mới

Các trường hợp người nước ngoài phải đóng bảo hiểm xã hội tại Việt Nam 

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.