Công ty nào có trách nhiệm giảm trùng thời gian đóng BHXH?

Mục lục

Công ty nào có trách nhiệm giảm trùng thời gian đóng BHXH?

Tôi có nghỉ việc ở công ty và chờ chốt sổ, nhưng nhận được thông tin là thông tin của tôi có tham gia đóng BHXH tại một cơ quan khác trong cùng khoảng thời gian đó, hỏi lại mới biết công ty trước đây cũng có đóng BHXH cho tôi. Giờ tôi phải làm thủ tục cắt quá trình đóng ở 1 bên hay là do công ty làm cho tôi ạ? Công ty hiện tại yêu cầu tôi nói với bên công ty kia là làm thủ tục giảm trùng cho tôi nhưng công ty kia từ chối, công ty hiện tại thì khăng khăng thủ tục phải do công ty kia làm. Vậy bên nào có trách nhiệm giảm trùng thời gian đóng BHXH cho tôi?

VIDEO: HƯỚNG DẪN GIẢM TRÙNG THỜI GIAN ĐÓNG BHXH

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, phải làm sao khi trùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội ở 2 công ty?

Căn cứ khoản 67 Quyết định 505/QĐ-BHXH quy định như sau:

“67. Sửa đổi, bổ sung Tiết e Điểm 3.1 Khoản 3 Điều 43 như sau:

e) Trường hợp một người có từ 02 sổ BHXH trở lên có thời gian đóng BHXH, BHTN trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền đơn vị và người lao động đã đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất và số tiền đã đóng vào quỹ BHTN (bao gồm cả số tiền thuộc trách nhiệm đóng BHXH, BHTN của người sử dụng lao động), không bao gồm tiền lãi. Cơ quan BHXH quản lý nơi người lao động đang làm việc hoặc đang sinh sống thực hiện hoàn trả cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 46.”

Theo đó, khi bạn có 2 sổ bảo hiểm xã hội bị trùng thời gian đóng, bạn sẽ được hoàn trả thời gian bị trùng và chỉ tham gia đóng BHXH vào 1 công ty. Thủ tục giảm trùng sẽ công ty chịu trách nhiệm làm cho bạn nên bạn không cần phải tự mình làm.

Thứ hai, công ty nào có trách nhiệm giảm trùng thời gian đóng BHXH cho lao động?

Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng tham gia BHXH như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”

Theo đó, đối tượng tham gia BHXH là những người lao động làm theo hợp đồng lao động từ 1 tháng trở lên.

Luật sư tư vấn chế độ Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Căn cứ tại khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH cũng quy định:

“1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.”

Do vậy, 1 trong hai công ty sẽ có trách nhiệm giảm trùng theo nguyên tắc công ty giao kết đầu tiên sẽ đóng BHXH, BHTN; công ty đóng theo mức tiền lương cao nhất sẽ đóng BHYT; cả 2 công ty đều đóng BHTNLĐ, BNN.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Hồ sơ giảm trùng bảo hiểm xã hội cho người lao động

Hoàn trả tiền đóng BHXH khi có thời gian đóng trùng

Xem thêm: