Trong thời gian viết đơn xin thôi việc NLĐ có được hưởng chế độ ốm đau?
Cho tôi hỏi: đang trong thời gian viết đơn thôi việc trong 45 ngày nhưng tôi có giấy chứng nhận của bộ y tế về nghỉ ốm vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm không và có được chi trả như người đang lao động không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn.
- Hưởng chế độ ốm đau khi có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH
- Không báo giảm ốm đau thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có tính ngày nghỉ hàng tuần?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn . Đối với trường hợp trong thời gian viết đơn xin thôi việc NLĐ có được hưởng chế độ ốm đau; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ Luật lao động 2012 như sau:
“Điều 37. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
3. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày, trừ trường hợp quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.”
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 :
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền”.
Như vậy
Theo quy định trên thì trường hợp NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ nhưng phải báo trước cho NSDLĐ biết trước ít nhất là 45 ngày. Trong thời gian thông báo vẫn đi làm việc và vẫn được xem là người lao động nên nếu đáp ứng đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau của BHXH thì vẫn được giải quyết như bình thường.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn đang trong thời gian viết đơn thôi việc 45 ngày nhưng bạn có giấy chứng nhận của bộ y tế về nghỉ ốm. Do đó, bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau của bảo hiểm xã hội và vẫn được chi trả như những người lao động khác.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Trong thời gian viết đơn xin nghỉ việc 45 ngày bạn vẫn được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.
Trên đây là bài viết về vấn đề trong thời gian viết đơn xin thôi việc NLĐ có được hưởng chế độ ốm đau? Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời gian nộp giấy ra viện khi nghỉ làm việc để hưởng chế độ ốm đau
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
