Chế độ thai sản của vợ chồng khi vợ sinh con theo quy định pháp luật
Chế độ thai sản của vợ chồng. Em dự kiến sinh vào 23/5/2021, hiện tại chồng em đang đóng BHXH theo quy định của công ty, cho em hỏi về điều 39 là mức hưởng chế độ thai sản ạ. “Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các Khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;” Tức là điều này em có được hưởng 100% mức tiền lương đóng BHXH không khi chồng em đóng đủ 6 tháng trước khi em sinh? Hay chỉ được hưởng thời gian nghỉ thai sản là 5-14 ngày tùy trường hợp và trợ cấp 1 lần bằng 2 mức lương cơ bản ạ? Mong quý luật sư giải thích rõ giúp em. Em cảm ơn!
- Lao động nam được hưởng chế độ thai sản như thế nào?
- Chế độ hưởng thai sản cho chồng khi vợ không đóng bảo hiểm xã hội
- Mức hưởng chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh non
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về chế độ thai sản của vợ chồng; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1, Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Đối chiếu quy định trên với trường hợp của bạn:
– Về quyền lợi của bạn:
Do bạn không nói rõ nên nếu bạn đang tham gia BHXH bắt buộc từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh thì mới được hưởng chế độ thai sản. Còn nếu không tham gia hoặc đang tham gia BHXH tự nguyện thì cho dù chồng của bạn đóng được 6 tháng BHXH trước khi bạn sinh, bạn cũng không được hưởng 100% mức tiền lương đóng BHXH.
– Về quyền lợi của chồng bạn:
Theo bạn trình bày, chồng bạn đang tham gia BHXH theo quy định công ty nên khi có vợ sinh con thì:
Thứ nhất, được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con được thực hiện theo Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014; cụ thể:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Mức hưởng chế độ thai sản của chồng bạn trong thời gian này được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi vợ sinh con chia cho 24 ngày nhân với số ngày nghỉ (Điểm b Khoản 1 Điều 39).
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Thứ hai, được nhận trợ cấp một lần khi vợ sinh con
Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và Khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì để được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con, lao động nam cần đáp ứng điều kiện:
– Đang tham gia BHXH ít nhất 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi vợ sinh.
– Vợ không tham gia BHXH hoặc không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Nếu chồng bạn đáp ứng đủ 02 điều kiện nêu trên thì được nhận thêm trợ cấp một lần khi vợ sinh con tương đương 2.980.000 đồng.
Trên đây là bài viết về chế độ thai sản của vợ chồng bạn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Trả lương cho lao động nam trong thời gian nghỉ chế độ thai sản
Thời hạn nộp hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con
Nếu còn vướng mắc về chế độ thai sản của vợ chồng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
