Công ty phải có trách nhiệm gì với người lao động bị tai nạn lao động?

Trong lúc đang làm việc tại công ty tôi bị tai nạn lao động gãy 1 đốt ngón tay giữa sau khi phẫu thuật tôi đã xin về điều trị tại nhà và hưởng bảo hiểm xã hội. Trong thời gian đó tôi thay băng và đi khám ở bệnh viện Việt Đức nhưng không thấy phía công ty trợ cấp hay bồi thường gì cho tôi. Vậy tôi xin hỏi công ty phải có trách nhiệm gì với tôi?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Với câu hỏi công ty phải có trách nhiệm gì với người lao động bị tai nạn lao động; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4, Khoản 5 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:

a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

b) Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

5. Trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động mà do lỗi của chính họ gây ra một khoản tiền ít nhất bằng 40% mức quy định tại khoản 4 Điều này với mức suy giảm khả năng lao động tương ứng”.

Theo đó, khi người lao động bị tai nạn thì người lao động có trách nhiệm trợ cấp hoặc bồi thường một khoản tiền tương ứng với mức độ lỗi và mức suy giảm khả năng lao động của họ theo quy định.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trong trường hợp này, bạn đang làm việc tại công ty và bị tai nạn gãy 1 đốt ngón tay giữa. Do vậy, bạn sẽ được giám định mức suy giảm khả năng lao động. Nếu bạn bị suy giảm từ 5% sức khỏe trở lên, công ty sẽ có trách nhiệm chi trả trợ cấp hoặc bồi thường cho bạn tùy vào mức độ lỗi của bạn như sau:

+) Nếu tai nạn xảy ra không hoàn toàn do lỗi của bạn, công ty sẽ có trách nhiệm bồi thường cho bạn ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;

+) Nếu tai nạn xảy ra do lỗi của bạn, công ty phải có trách nhiệm chi trả cho bạn 1 khoản trợ cấp ít nhất bằng 40% mức bồi thường nêu trên.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau để biết về trách nhiệm của công ty:

Đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: