Đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì có bị trừ nghỉ phép hằng năm không?

Mục lục

Đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì có bị trừ nghỉ phép hằng năm không?

Em có giấy ốm mang về cho công ty và đã được bảo hiểm chấp thuận giải quyết chế độ ốm đau. Vậy thì em có bị trừ nghỉ phép hằng năm nữa không ạ?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì có bị trừ nghỉ phép hằng năm không cho chúng tôi. Với trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin được hướng dẫn trả lời như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:

“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.”

Bên cạnh đó; căn cứ điểm c khoản 2 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

c) Người lao động bị ốm đau; tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.”

Theo đó; người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động và cũng không đang trong thời gian nghỉ phép hằng năm mà có xác nhận của cơ sở khám bệnh; chữa bệnh có thẩm quyền thì bạn được hưởng chế độ ốm đau.

Về ngày nghỉ hàng năm; tại Điều 111 Bộ luật lao động 2019 có quy định:

“Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Trường hợp bạn có giấy ốm mang về cho công ty và đã được bảo hiểm chấp thuận giải quyết chế độ ốm đau. Xét thấy để đáp ứng điều kiện hưởng chế độ ốm đau thì người lao động phải bị ốm đau; tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm theo quy định của pháp luật lao động. Vậy nên chế độ ốm đau sẽ không được tính vào nghỉ phép hằng năm. Đây là hai chế độ hoàn toàn khác nhau.

Trên đây là bài viết về vấn đề Đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì có bị trừ nghỉ phép hằng năm không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp

Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày cho lao động

Nếu còn vướng mắc về Đủ điều kiện nghỉ hưởng chế độ ốm đau thì có bị trừ nghỉ phép hằng năm không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: