Tham gia BHXH mà nghỉ việc ở nhà khi mới có thai thì được hưởng thai sản không?

Mục lục

Tham gia BHXH mà nghỉ việc ở nhà khi mới có thai thì được hưởng thai sản không?

Mình có 1 người chị tham gia BHXH từ 08/2017 đến tháng 9/2020 thì nghỉ việc ở nhà kinh doanh. Chị này tham gia BHXH được hơn 3 năm, chưa làm bảo hiểm thất nghiệp. Hiện tại thì chị này đang có thai ở tháng thứ 2. Vậy sau khi chị này sinh em bé thì chị này có thể tự mình lên cơ quan BHXH để làm hồ sơ thai sản được không? Còn trường hợp chị đó đã nhận bảo hiểm thất nghiệp rồi thì có thể tự mình lên cơ quan BHXH để làm hồ sơ thai sản được không? Mong được hồi âm sớm. Cám ơn!

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 và Khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Như vậy,

Lao động nữ sinh con muốn hưởng chế độ thai sản thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.

Theo thông tin bạn cung cấp: chị bạn tham gia BHXH từ 08/2017 đến tháng 9/2020 thì nghỉ việc ở nhà kinh doanh. Chị bạn tham gia BHXH được hơn 3 năm, chưa làm bảo hiểm thất nghiệp. Hiện tại (tháng 3/2021) thì chị bạn đang có thai ở tháng thứ 2.

Từ giờ đến lúc sinh nếu chị ấy nghỉ việc ở nhà kinh doanh (không tiếp tục làm việc ở đâu) và không đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Bạn lưu ý ở đây là phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về vấn đề nộp hồ sơ

Nếu chị bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản như đã nêu ở phần trên thì căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.

Việc chị ấy đã làm hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay chưa sẽ không ảnh hưởng đến chế độ thai sản của chị ấy nên vẫn sẽ thực hiện theo quy định trên.

Ngoài ra, bạn có thể xem thêm tại các bài viết sau:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất

Cách tính mức hưởng thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: