Sau khi đã nghỉ việc tới đâu để được giải quyết chế độ thai sản?
Tôi đã nghỉ việc ở công ty rồi thì sau khi sinh con liệu có được nhận các chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội nữa hay không? Nếu có thì tôi tới đâu để được giải quyết? Xin cám ơn!
- Các trường hợp có đóng BHXH nhưng không được áp dụng chế độ thai sản
- Muốn đóng bảo hiểm tự nguyện để hưởng chế độ thai sản có được không?
- Chế độ thai sản cho NLĐ nước ngoài đóng BHXH từ tháng 12/2018
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Về câu hỏi tới đâu để được giải quyết chế độ thai sản; chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
Như vậy, trong trường hợp trên nếu bạn đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, về nơi giải quyết hưởng chế độ thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ Khoản 2 Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“Điều 14. Hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ thai sản
2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Như vậy, trong trường hợp trên bạn cần nộp hồ sơ và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH nơi bạn đang cư trú để được giải quyết.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo về tới đâu để được giải quyết chế độ thai sản tại bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc về tới đâu để được giải quyết chế độ thai sản vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
