Chế độ thai sản của lao động nữ khi thai chết lưu?
Xin chào anh chị tư vấn. Em sinh con hồi tháng 1 năm 2021. Nhưng em sinh ra thì bé đã mất trong bụng. Bệnh viện có cấp cho em giấy ra viện và ghi thai chết lưu 40 tuần tuổi. Vậy trường hợp này em có được hưởng chế độ thai sản khi thai chết lưu của lao động nữ không? Mức hưởng như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp, em xin chân thành cảm ơn.
- Thai chết lưu có được hưởng chế độ thai sản không?
- Chế độ thai sản khi sinh cả hai thai đều đã chết lưu?
- Đi làm khi đang nghỉ chế độ thai chết lưu có được hưởng lương?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về chế độ thai sản của lao động nữ khi thai chết lưu; chúng tôi xin được giải đáp như sau:
Thứ nhất, căn cứ điểm d Khoản 1 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 :
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, khi thai chết lưu thì bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thời gian nghỉ tối từ 10 đến 50 ngày. Trong trường bạn mang thai được 40 tuần tuổi mà thai chết lưu thì được nghỉ 50 ngày hưởng chế độ thai sản.
Thứ hai, căn cứ điểm a và điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, nếu bạn nghỉ việc 50 ngày thì mức trợ cấp chế độ thai sản khi thai chết lưu được tính như sau:
Mức hưởng = 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản / 30 ngày x 50
Trên đây là bài viết về vấn đề Chế độ thai sản của lao động nữ khi thai chết lưu? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo tại các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản thai chết lưu?
Thời gian nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về chế độ thai sản của lao động nữ khi thai chết lưu. Bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn trực tiếp.
