Điều kiện về hưu trước tuổi đối với viên chức năm 2023

Mục lục

Điều kiện về hưu trước tuổi đối với viên chức muốn nghỉ hưu vào năm 2023

Tôi năm nay 53 tuổi là viên chức đã đóng bảo hiểm được 21 năm, năm 2023 tôi có thể về hưu trước tuổi không? Tôi xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về Tổng đài tư vấn. Chúng tôi xin giải đáp như sau:

Căn cứ Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

“Điều 219. Sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:
…
b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.”

Theo đó:

Để nghỉ hưu trước tuổi vào năm 2021, người lao động đóng BHXH đủ 20 năm và cần thuộc một trong ba trường hợp sau để được hưởng lương hưu:

Đủ 51 tuổi đối với nữ, 55 tuổi 9 tháng đối với nam và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Đủ 46 tuổi đối với nữ, 50 tuổi 9 tháng đối với nam và bị suy giảm khả năng lao động 81% trở lên;
Có ít nhất 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm 61% khả năng lao động trở lên.

Như vậy, trường hợp bạn không nêu rõ giới tính nên nếu bạn là nữ, năm nay 53 tuổi đã đóng bảo hiểm được 21 năm, thì nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì năm 2023 có thể về hưu trước tuổi. Trường hợp bạn là nam, đóng BHXH được 21 năm và 53 tuổi thì phải suy giảm khả năng lao động 81% sẽ được về hưu

Để biết mức độ suy giảm khả năng lao động bạn có thể yêu cầu cơ quan mình giới thiệu đi giám định y khoa. Khi đó, mức tính hưu trí của bạn sẽ bị giảm trừ theo số tuổi nghỉ hưu sớm theo khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Thủ tục giám định sức khỏe và điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Tuy nhiên, căn cứ theo Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về chính sách về hưu trước tuổi thì nếu bạn là viên chức thuộc đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 108/2014/NĐ-CP thì sẽ được về hưu. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau: Về hưu trước tuổi do suy giảm sức khỏe hay theo diện tinh giản biên chế. Nếu về hưu trước tuổi theo chính sách này thì bạn sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do về hưu trước tuổi theo quy định.

Trên đây là bài viết về Điều kiện về hưu trước tuổi đối với viên chức muốn nghỉ hưu vào năm 2021. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Nếu còn vướng mắc về Điều kiện về hưu trước tuổi đối với viên chức muốn nghỉ hưu vào năm 2021; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.

Xem thêm: