Cách điền mẫu 01B-HSB của chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi

Cách điền mẫu 01B-HSB của chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi

Cách điền mẫu 01B-HSB của chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi. Em nghe nói bây giờ làm chế độ thì phải sử dụng mẫu 01B-HSB chứ không dùng C70a-HD nữa đúng không ạ? Nhờ tổng đài hướng dẫn em cách ghi mẫu 01B-HSB hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi với ạ? Và công ty em phải nộp hồ sơ này trong thời gian bao lâu vậy ạ? Trong thời hạn bao lâu sẽ được giải quyết? Trường hợp sinh đôi thì quyền lợi BHXH có gì hơn không ạ? Em cám ơn nhiều!

---

Về cách điền mẫu 01B-HSB của chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Thứ nhất, cách điền mẫu 01B-HSB cho lao động sinh đôi

Mẫu danh sách 01B-HSB được ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH (có hiệu lực kể từ ngày 01/05/2019) thay thế mẫu C70a-HD.

Đối với trường hợp lao động nữ sinh đôi của bạn sẽ điền thông tin vào Tiểu mục Sinh đôi trong Mục III Phần B của mẫu 01B-HSB, chúng tôi xin hướng dẫn cách điền như sau:

Cột A: Ghi số thứ tự

Cột B: Ghi Họ và Tên của người lao động.

Cột 1: Ghi mã số BHXH của người lao động.

Cột 2: Ghi ngày/tháng/năm đầu tiên người lao động thực tế nghỉ việc hưởng chế độ theo quy định;

Cột 3: Ghi ngày/tháng/năm cuối cùng người lao động thực tế nghỉ hưởng chế độ theo quy định.

Cột 4: Trường hợp lao động nữ sinh đôi thì được nghỉ thai sản 7 tháng nên bạn sẽ ghi là 7-0.

Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.

Cột D: Nếu bạn kê khai thông qua phần mềm điện tử thì sẽ ghi ngày tháng năm sinh con của người lao động; ngược lại bạn bỏ trống.

Cột E: Bỏ trống không ghi.

Về hồ sơ hưởng chế độ thai sản đầy đủ, bạn có thể tham khảo bài viết: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp

Thứ hai, thời hạn nộp hồ sơ

Căn cứ Khoản 2 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ quy định tại Điều 100 và Điều 101 của Luật này nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Theo quy định trên, công ty bạn phải nộp hồ sơ này trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động cho cơ quan BHXH.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết hồ sơ

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì: 

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Trường hợp công ty nộp hồ hưởng chế độ thai sản cho bạn thì cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả trong thời hạn tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ tư, chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi

Căn cứ Khoản 1 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy, bạn sinh đôi nên bạn sẽ được nghỉ 7 tháng thai sản. Mức hưởng chế độ thai sản của bạn được tính theo quy định tại điểm a Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể: Mức hưởng = Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi sinh con x 7 tháng.

Ngoài ra, bạn còn nhận được khoản trợ cấp một lần đối với mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở. Bạn có thể tham khảo bài viết sau: Trợ cấp một lần cho lao động nữ khi sinh đôi

Trên đây là tư vấn của chúng tôi về cách điền mẫu 01B-HSB của chế độ thai sản cho lao động nữ sinh đôi.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Vợ sinh đôi thì chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào?