Công ty không trả tiền lương vào thời gian hưởng chế độ ốm đau
Tôi phẫu thuật cắt ruột thừa, có giấy chứng nhận nghỉ việc 7 ngày của bác sỹ gửi lên công ty. Tuy nhiên đến cuối tháng công ty vẫn trừ lương những ngày nghỉ ốm đấy của tôi như vậy có đúng không?
- Quy định về thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
- Bị ốm trong thời gian nghỉ việc riêng có được hưởng chế độ ốm đau?
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Công ty không trả tiền lương vào thời gian hưởng chế độ ốm đau tới Tổng đài tư vấn. Trường hợp của bạn chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau bao gồm:
“1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.“
Mặt khác, theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
“a) Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.
b) Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
c) Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Trong trường hợp này, bạn phẫu thuật cắt ruột thừa, có giấy chứng nhận nghỉ việc 7 ngày của bác sĩ nên không thuộc trường hợp không giải quyết chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật. Do đó, bạn thuộc đối tượng được chế độ ốm đau và tiền trợ cấp trong những ngày nghỉ đó sẽ do cơ quan BHXH chi trả.
Mặt khác, theo quy định tại khoản 2 Điều 168 Bộ Luật Lao động 2019 có quy định:
“2. Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho người lao động“.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy, trong thời gian bạn nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau sẽ không được hưởng lương từ phía công ty. Trường hợp của bạn, bạn nghỉ việc 7 ngày theo chỉ định của bác sĩ thì 7 ngày này không được tính vào ngày công mà phía bên công ty phải trả cho bạn. Nên việc công ty không trả tiền lương những ngày bạn nghỉ ốm hoàn toàn đúng pháp luật.
Muốn được hưởng chế độ ốm đau, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau theo pháp luật hiện hành
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Công ty không trả tiền lương vào thời gian hưởng chế độ ốm đau vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
