Không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được hưởng chế độ thai sản?
Chào luật sư. Em mới mang thai được 4 tháng đã đóng bảo hiểm xã hội được một năm. Dự kiến sinh của em vào năm 2020. Em nghe nói người mang thai sẽ được đi khám thai và hưởng trợ cấp trong 5 lần đúng không ạ? Mức trợ cấp của những ngày nghỉ khám thai là bao nhiêu tiền? Và cần có giấy tờ gì để được hưởng? Lần đầu đi khám em không xin bác sĩ giấy nghỉ việc hưởng BHXH. Em lo em không đủ 5 tờ này thì BHXH sẽ không thanh toán tiền thai sản cho em. Mong luật sư tư vấn giúp cho em với ạ.
- NLĐ có được nghỉ khám thai những ngày gần nhau hay không?
- Giấy nghỉ hưởng BHXH bị sai thì có hưởng chế độ khám thai được không?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được hưởng chế độ thai sản? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về số lần NLĐ được nghỉ để khám thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Theo quy định trên thì trong thời gian mang thai, bạn sẽ được nghỉ việc để khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày. Trường hợp nếu bạn ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
Thứ hai, mức trợ cấp của ngày nghỉ khám thai
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.”
Theo đó, mức hưởng những ngày bạn nghỉ để đi khám thai được tính cụ thể như sau: 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ : 24 ngày x Số ngày nghỉ.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng trợ cấp khi đi khám thai
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơgồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:
a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”
Như vậy,để giải quyết chế độ thai sản cho bạn khi khám thai thì bạn phải nộp hồ sơ gồm danh sách 01B-HSB và các giấy tờ sau:
– Nếu điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.
– Nếu điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.
Thứ tư, không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được hưởng chế độ thai sản
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định vấn đề Không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được hưởng chế độ thai sản như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo đó, trong thời gian 12 tháng trước khi sinh người lao động có đóng BHXH từ đủ 06 tháng thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Việc bạn đi khám thai không đủ 05 lần trong thời gian mang thai cũng không ảnh hưởng đến việc bạn hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề Không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được hưởng chế độ thai sản?
Nếu còn vướng mắc về Không đủ 5 giấy nghỉ khám thai có được hưởng chế độ thai sản? bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn chế độ thai sản trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Giải quyết chế độ khám thai cho lao động nữ trong năm 2020
