Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản?
Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản? Vợ em sinh em bé nhưng em bé mất sau sinh 1 ngày. Trước khi sinh thì vợ em đã xin công ty cho nghỉ trước hai tháng thai sản và công ty đã báo giảm thai sản. Vậy cho em hỏi khi em bé mất sau sinh như vậy thì vợ em được nghỉ thêm 4 tháng hay phải trừ đi 2 tháng nghỉ trước sinh.
Vì em bé mất sau sinh luôn nên không có giấy khai sinh thì vợ em phải nộp giấy tờ gì cho công ty để được giải quyết chế độ thai sản. Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản?
- Sau sinh lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?
- 12 tháng trước khi sinh con được tính thế nào?
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, thời gian hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Thông tư 59/2015/TT – BLDTBXH quy định như sau:
“Điều 10. Thời gian hưởng chế độ thai sản
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con theo quy định tại khoản 1 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội và được hướng dẫn cụ thể như sau:
b) Trường hợp lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, sau khi sinh con mà con bị chết, nếu lao động nữ đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội thì ngoài chế độ thai sản đối với thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh, lao động nữ được hưởng chế độ quy định tại khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội.”
Đồng thời, căn cứ theo quy định tại Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.
3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”
Như vậy, theo quy định này trường hợp bạn xin nghỉ trước 2 tháng thai sản nhưng ngay sau khi sinh thì con bạn mất luôn nên bạn sẽ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con. Do đó, con bạn mất sau sinh thì vợ bạn sẽ được nghỉ thêm 4 tháng tính từ ngày sinh con tổng thời gian nghỉ thai sản của vợ bạn vẫn là 06 tháng.
Thứ hai, Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/ QĐ – BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.
b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”
Như vậy, theo quy định này con bạn mất ngay sau khi sinh mà bạn chưa làm giấy khai sinh cho con thì bạn cần phải chuẩn bị giấy tờ sau: Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người vợ bạn thể hiện con chết.
Trên đây là bài viết về vấn đề Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Con mất sau sinh phải nộp giấy tờ gì để được giải quyết chế độ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.
-> Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
