Đã nghỉ việc thì sinh con xong có nộp hồ sơ hưởng thai sản luôn được không?

Đã nghỉ việc thì sinh con xong có nộp hồ sơ hưởng thai sản luôn được không?

Cho em hỏi em đang mang thai theo dự sinh 27/11. Em đóng BHXH từ tháng 2/2019 đến nay dự hết tháng 5 này em chốt sổ nghỉ luôn thì có đủ điều kiện hưởng thai sản không? Khi sinh con xong em có nộp hồ sơ hưởng thai sản luôn được không? Thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc là bao nhiêu ngày?

---

• Xin nghỉ thai sản trước sinh 3 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không?
• Nghỉ trước sinh bao lâu thì được hưởng 6 tháng thai sản?

---

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ thai sản

Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”

Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có đóng BHXH ở công ty từ tháng 2/2019 đến tháng 5/2020 thì nghỉ và dự sinh của bạn là tháng 11/2020.  Do đó, 12 tháng trước khi sinh của bạn được xác định từ tháng 11/2019 đến tháng 10/2020. Trong khoảng thời gian này bạn đóng BHXH được 07 tháng nên bạn sẽ đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, đã nghỉ việc thì sinh con xong có nộp hồ sơ hưởng thai sản luôn được không?

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội.”

Theo đó,trong trường hợp nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH thì pháp luật không quy định về thời hạn nộp hồ sơ. Vì vậy trong trường hợp bạn nghỉ làm trước khi sinh con thì bạn chỉ cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ thì bạn có thể nộp cho cơ quan BHXH sau khi sinh con.

Thứ ba, về thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản năm 2020

Căn cứ theo quy định tại Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Theo quy định trên thì kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hưởng chế độ thai sản từ bạn thì cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giải quyết chế độ thai sản cho bạn trong thời hạn tối đa 03 ngày làm việc

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Giấy tờ cần phải chuẩn bị khi bị trả hồ sơ hưởng chế độ thai sản