Lý do chính đáng khi từ chối việc làm từ trung tâm giới thiệu việc làm
Chào Tổng đài tư vấn. Em đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà do bị bệnh nên không đi làm được nên từ chối việc làm từ trung tâm giới thiệu việc làm 2 lần thì lý do này có phải là lý do chính đáng không ạ?
- Khi nào được xác định là từ chối việc làm có lý do chính đáng?
- Có được ủy quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
- Cách tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp
:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn về: Lý do chính đáng khi từ chối việc làm từ trung tâm giới thiệu việc làm; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại điểm đ khoản 3 Điều 53 Luật việc làm năm 2013 về Tạm dừng, chấm dứt, tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp thì:
“3. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp trong các trường hợp sau đây:
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;”
Theo đó, sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng thì bạn sẽ bị chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Mặt khác, căn cứ theo quy định tại Điều 6 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH về Từ chối nhận việc làm theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP thì:
“Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xác định là từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề; trình độ được đào tạo mà người lao động đã ghi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
2. Người lao động được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà người lao động đó đã từng làm; nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.
3. Người lao động đã tham gia dự tuyển lao động; theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; và có thông báo trúng tuyển của người sử dụng lao động nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển; trừ trường hợp việc làm đó không đúng như thông báo tuyển lao động của người sử dụng lao động.”
Theo đó, điều luật trên quy định về các trường hợp không có lý do chính đáng. Nếu bên trung tâm dịch vụ việc làm đã giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề; trình độ đào tạo mà bạn đã ghi hay trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà bạn đã từng làm nhưng cả 2 lần bạn đều không đến tham gia dự tuyển lao động thì bạn sẽ được xác định thuộc trường hợp từ chối nhận việc làm mà không có lý do chính đáng. Tuy nhiên, nếu bạn bị ốm đau thì bạn cần cung cấp các giấy tờ xác nhận của bệnh viện, trung tâm sẽ căn cứ vào mức độ bệnh của bạn để xác định việc bạn không đến tham gia dự tuyển lao động có đúng hay không.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 1900 6172
Kết luận
Bạn cần cung cấp các giấy tờ cho trung tâm để chứng minh trong thời gian tham gia dự tuyển lao động, bạn bị ốm và không thể đến tham gia được. Bên trung tâm sẽ căn cứ vào tình trạng bệnh để xác định việc bạn không tham gia dự tuyển do bị ốm có phải lý do chính đáng hay không, nếu bên trung tâm xác định do bạn bị ốm nặng nên không đến dự tuyển được trong cả 2 lần thì bạn sẽ được coi là có lý do chính đáng.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Lý do chính đáng khi từ chối việc làm từ trung tâm giới thiệu việc làm; bạn có thể tham khảo một số bài viết sau:
Các trường hợp tạm dừng và chấm dứt hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Bảo lưu thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
