Để hưởng chế độ thai sản khi sinh con hồ sơ gồm những gì?

Để hưởng chế độ thai sản khi sinh con hồ sơ gồm những gì?

Để hưởng chế độ thai sản khi sinh con hồ sơ gồm những gì? Tôi có em gái đang mang bầu sắp sinh rồi, em tôi hiện nay đang đi làm công ty may mặc. Vậy khi nghỉ sinh thì em tôi có thể nghỉ với thời gian là 6 hay 7 tháng thai sản? Cần hồ sơ gì nộp để hưởng chế độ khi sinh con? Và thời hạn giải quyết khoảng bao nhiêu ngày?

---

• Nộp hồ sơ hưởng thai sản cho công ty tại thời điểm nào
• Hướng dẫn làm thủ tục hưởng chế độ thai sản khi sinh con

---

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, thời gian nghỉ thai sản khi sinh con

Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Thứ hai, nộp hồ sơ để hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ tại điểm  2.2.2 mục 2.2 khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.2. Lao động nữ sinh con:

a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

b) Trường hợp con chết sau khi sinh: Ngoài hồ sơ nêu tại nội dung a tiết này có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con; trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

c) Trường hợp người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ chết sau khi sinh con thì có thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ.

d) Trường hợp người mẹ sau khi sinh hoặc người mẹ nhờ mang thai hộ sau khi nhận con mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm biên bản GĐYK của người mẹ, người mẹ nhờ mang thai hộ.”

Như vậy, trường hợp của em gái bạn để hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì cần nộp hồ sơ gồm có: Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Thứ ba, thời hạn giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con

Căn cứ mục 4.1 Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BLĐTBXH quy định như sau:

“Điều 5. Trách nhiệm giải quyết và chi trả

4. Thời hạn giải quyết và chi trả

4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.

4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.”

Như vậy, kể từ ngày nộp đủ hồ sơ thì thời hạn giải quyết hồ sơ là trong thời hạn 06 ngày làm việc đối với trường hợp công ty em bạn đang làm việc nộp hồ sơ.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề để hưởng chế độ thai sản khi sinh con hồ sơ gồm những gì?

Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn.

->Điều kiện và hồ sơ hưởng chế độ thai sản quy định thế nào