Chế độ thai sản đối với LĐ nam là người nước ngoài

Mục lục

Chế độ thai sản đối với LĐ nam là người nước ngoài

Cho tôi hỏi, chồng tôi là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, tôi vừa sinh 1 con và sinh thường thì cho tôi hỏi chế độ thai sản đối với LĐ nam là người nước ngoài như thế nào? Hồ sơ hưởng thai sản gồm những giấy tờ gì? Xin cảm ơn tổng đài

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chế độ thai sản đối với LĐ nam là người nước ngoài

Căn cứ Khoản 2 và khoản 3 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định về chế độ thai sản đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam như sau:

“2. Thời gian hưởng chế độ thai sản

c) Thời gian hưởng chế độ khi sinh con thực hiện theo quy định tại Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội;

3. Mức hưởng chế độ thai sản

b) Mức hưởng chế độ thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 39 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Căn cứ vào khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;“

Bên cạnh đó, căn cứ vào Công văn 2161/LĐTBXH-BHXH về việc thực hiện chế độ thai sản đối với người lao động nước ngoài quy định:

“….Như vậy, căn cứ vào các quy định nêu trên thì trường hợp lao động nam là người nước ngoài tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con và không tham gia bảo hiểm xã hội ở Việt Nam thì thuộc đối tượng trợ cấp một lần theo quy định tại Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, chồng bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có đóng BHXH thì chồng bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản khi bạn sinh con. Chồng bạn sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc hưởng chế độ thai sản và hưởng lương của những ngày đó. Đồng thời, nếu bạn không tham gia BHXH thì chồng bạn sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 mức lương cơ sở.

Thứ hai, về hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nam khi vợ sinh con

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.

…

Trường hợp lao động nam đồng thời hưởng chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con thì tiếp nhận một lần hồ sơ như nêu tại tiết 2.2.4 điểm này”.

Như vậy, hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho chồng bạn bao gồm:

– Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con;

– Giấy xác nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp sinh con dưới 32 tuần tuổi hoặc sinh con phải phẫu thuật (mẫu và thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế).

Trên đây là ý kiến tư vấn về vấn đề chế độ thai sản đối với lao động nam là người nước ngoài khi vợ sinh con

Nếu còn vướng mắc liên quan bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Chế độ thai sản khi sảy thai theo quy định mới nhất?

Chế độ thai sản của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Xem thêm: