Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Mục lục

Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Theo quy định mới thì hiện nay, có mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Luật sư có thể cho tôi biết cụ thể đó là những đối tượng nào, mức đóng ra sao và quy định ở văn bản nào được không ạ? Cảm ơn tổng đài tư vấn.

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; chúng tôi xin trả lời như sau:

Thứ nhất, về mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Căn cứ vào Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

2. Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Chính phủ.”

Đồng thời, căn cứ vào Khoản 1 Điều 124 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 124. Hiệu lực thi hành

1. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018.”

Thứ hai, về mức đóng:

Căn cứ vào Điều 5 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:

“Điều 5. Mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 85, 86 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành , cụ thể như sau:

1.Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động

1.1. Người lao động quy định tại Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, và Tiết b Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

1.4. Người lao động quy định tại Điểm 1.8 Khoản 1, Khoản 2 Điều 4: Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước đó đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.

2.Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị

2.1. Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 và Tiết b Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4 như sau:

a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

b) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.”

Như vậy, theo quy định hiện hành mức đóng bảo hiểm của đối tượng này như sau:

+) Đối với người lao động kí hợp đồng từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng :

– Người lao động sẽ đóng 8% tiền lương tháng đóng BHXH vào quỹ hưu trí, tử tuất.

– Người sử dụng sẽ đóng 14% vào quỹ hưu trí, tử tuất và 3 % vào quỹ ốm đau, thai sản.

+) Đối với công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

– Người lao động đóng 22% vào quỹ hưu trí; tử tuất mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước đó đối với người lao động đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc; bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia BHXH bắt buộc hoặc đã tham gia BHXH bắt buộc nhưng đã hưởng BHXH một lần.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mở rộng thêm là; Người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề; hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

Công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động thì bị xử lý thế nào?

Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: