Nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm không?
Cho tôi hỏi tôi nghỉ ốm đau (điều trị do bị tai nạn) 1 tháng và được giải quyết chế độ ốm đau trong tháng. Khi này tôi không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp mà công ty phải đóng những khoản bảo hiểm này cho tôi đúng không ạ? Mong anh (chị) tư vấn giúp.
- Chế độ bảo hiểm trong thời gian ốm đau
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau một năm là bao nhiêu?
- Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?
Tư vấn chế độ ốm đau:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn: Nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm không, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH:
“5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.“
Như vậy:
Trường hợp nghỉ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì cả người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng người lao động vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
Theo thông tin bạn cung cấp bạn nghỉ việc điều trị 1 tháng và được giải quyết hưởng chế độ ốm đau, do đó, trong tháng này cả bạn và công ty đều không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng bạn vẫn được hưởng bảo hiểm y tế.
Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về mức hưởng chế độ ốm đau
Vấn đề này được quy định tại Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó”.
Theo đó, mức hưởng chế độ ốm đau mỗi ngày bằng 75% tiền lương tháng liền kề trước khi ốm đau chia cho 24 ngày.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm không? tại bài viết:
Xác định số ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau như thế nào?
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Trên đây là quy định của pháp luật về: Nghỉ ốm đau có phải đóng bảo hiểm không. Mọi thắc mắc về chế độ ốm đau, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
