Xử phạt khi công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc
Cho tôi hỏi về vấn đề công ty chốt sổ BHXH xong cho NLĐ nhưng không trả về cho NLĐ thì có sai không? Trong luật bảo hiểm xã hội có quy định rõ về trách nhiệm trả sổ BHXH không vậy ạ? Và công ty có bị xử phạt gì không khi cố tình không trả sổ BHXH?
- Có bị xử phạt khi không chốt và trả sổ BHXH cho người lao động?
- Chốt và trả sổ BHXH chậm cho NLĐ có bị xử phạt không?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi xử phạt khi công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, công ty cố tình không trả sổ BHXH cho NLĐ có đúng không?
Căn cứ vào khoản 2 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 18. Quyền của người lao động
1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội”
Bên cạnh đó, theo khoản 5 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định như sau:
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội.
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội.
5. Phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động, xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật.”
Như vậy, theo quy định trên người lao động có quyền được cấp và quản lý sổ BHXH, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục và phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho NLĐ. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì công ty cố tình không trả sổ BHXH cho NLĐ là không đúng. Công ty phải có trách nhiệm trả sổ BHXH cho bạn theo quy định của pháp luật.
Thứ hai, xử phạt khi công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc
Căn cứ theo điểm d Khoản 4 Điều 40 Nghị định 28/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 40. Vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
d) Không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 21 Luật Bảo hiểm xã hội.”
Hơn nữa, căn cứ Khoản 1 Điều 118 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 118. Khiếu nại về bảo hiểm xã hội
1. Người lao động, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và những người khác có quyền đề nghị cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyềnxem xét lại quyết định, hành vi của cơ quan, tổ chức, cá nhân khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội, .…”
Như vậy, trong trường hợp công ty không trả sổ cho NLĐ thì khi bị phát hiện, công ty bạn sẽ bị xử phạt hành chính từ 4.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi NLĐ (tối đa không quá 75.000.000 đồng). Đồng thời, nếu công ty không chốt và trả sổ cho bạn, bạn có thể khiếu nại đến phòng lao động thương binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở để yêu cầu giải quyết.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề xử phạt khi công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc.
Nếu còn vướng mắc về vấn đề xử phạt khi công ty không trả sổ BHXH cho NLĐ đã nghỉ việc bạn vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Người lao động nghỉ ngang thì công ty có phải trả sổ BHXH không?
Công ty giữ sổ bảo hiểm của người lao động nghỉ ngang được không?
