Có phải đóng Bảo hiểm 7% cho người đã qua đào tạo
Chào anh chị, vừa rồi có ra Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12/06/2022 về mức lương tối thiểu vùng nhưng em không thấy có ghi điều khoản về việc cộng thêm 7% đối với những người qua đào tạo ạ. Vậy lương đóng BHXH có cần phải cộng 7% không ạ? Em cảm ơn anh chị đã giải đáp.
- Mức hưởng thất nghiệp tối đa theo mức lương tối thiểu vùng mới 2022
- Mức lương tối thiểu vùng khi trụ sở chính và nơi sản xuất khác nhau 07/2022
- Mức lương tối thiểu vùng năm 2022 là bao nhiêu?
Tư vấn Bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về Đóng BHXH có cần cộng thêm 7% qua đào tạo; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ tại Mục 2.6 Điều 6 Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH quy định về mức lương làm căn cứ đóng BHXH như sau:
“Điều 6. Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại Điều 89 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
2.6. Mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Khoản này không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
a) Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi lao động qua đào tạo, học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng;
b) Người lao động làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương đương, làm việc trong điều kiện lao động bình thường.”
Theo quy định trên, mức lương tháng đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Đối với NLĐ làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua lao động qua đào tạo, học nghề kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Như vậy, mặc dù Nghị định 38/2022/NĐ-CP không có điều khoản quy định cụ thể về việc công thêm 7% qua đào tạo như những văn bản trước nhưng Quyết định 595/2017/QĐ-BHXH hướng dẫn quy định về BHXH có điều khoản hướng dẫn cụ thể về mức lương đóng BHXH. Do đó, về nguyên tắc, vẫn phải áp dụng việc cộng thêm 7% qua đào tạo đối với người lao động khi tham gia BHXH.
Do đó, mức lương làm căn cứ đóng BHXH đối với người lao động áp dụng từ 1/7/2022 tối thiểu như sau:
|
Vùng |
Mức lương tối thiểu tháng (Đơn vị: đồng/tháng) |
Mức lương NLĐ qua đào tạo (đồng/tháng) |
|
Vùng I |
4.680.000 |
5.007.600 |
|
Vùng II |
4.160.000 |
4.451.200 |
|
Vùng III |
3.640.000 |
3.894.800 |
|
Vùng IV |
3.250.000 |
3.477.500 |
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau:
- Xác định mức lương tối thiểu vùng đóng BHXH khi không làm việc ở trụ sở công ty
- Thời hạn nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng
Mọi vấn đề còn vướng mắc về: Có phải đóng Bảo hiểm 7% cho người đã qua đào tạo. Xin vui lòng gọi điện thoại tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp trực tiếp.
