Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu?

Nội dung câu hỏi:

Chào anh chị, cách đây mấy hôm em có nghe Quốc hội họp và ban hành mức lương tối thiểu vùng mới, không biết hiện giờ mức lương tối thiểu vùng là bao nhiêu và bắt đầu áp dụng từ ngày nào thế ạ? Em cảm ơn ạ.

---

• Đóng BHXH theo lương tối thiểu vùng thì bảo hiểm xã hội 1 lần được bao nhiêu?
• Tăng lương tối thiểu vùng có ảnh hưởng đến lương hưu?

---

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về ảnh hưởng của việc tăng lương tối thiểu vùng đối với lương hưu; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Năm 2024 Đã có mức lương tối thiểu vùng mới chưa?

Ngày 30/6/2024, Quốc hội đã ban hành Nghị định 74/2024/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng mới cho năm 2024. Theo đó, các đối tượng sau sẽ thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, cụ thể tại Điều 2 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định như sau:

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2. Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, bao gồm:

– Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

– Cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận; trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân thì phải có năng lực hành vi dân sự đầy đủ.

3. Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới năm 2024;

Căn cứ Điều 5 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về hiệu lực áp dụng như sau:

“Điều 5. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành

1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

2. Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 6 năm 2022 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.”

Như vậy, Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng từ 1/7/2024 thay thế cho Nghị định 38/2022/NĐ-CP;

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu?

Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng như sau:

“Điều 3. Mức lương tối thiểu 

1. Quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng như sau:

Như vậy, từ ngày 1/7/2024 các vùng lương sẽ được thay đổi, cụ thể như sau:

+) Vùng I: 4.960.000

+) Vùng II: 4.410.000

+) Vùng III: 3.860.000

+) Vùng IV: 3.450.000

Quy định về Áp dụng mức lương tối thiểu vùng:

Căn cứ Điều 4 Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

1. Mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

2. Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

3. Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ. Mức lương quy đổi theo tháng hoặc theo giờ trên cơ sở thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động lựa chọn theo quy định của pháp luật lao động như sau:

a) Mức lương quy đổi theo tháng bằng mức lương theo tuần nhân với 52 tuần chia cho 12 tháng; hoặc mức lương theo ngày nhân với số ngày làm việc bình thường trong tháng; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán thực hiện trong thời giờ làm việc bình thường trong tháng.

b) Mức lương quy đổi theo giờ bằng mức lương theo tuần, theo ngày chia cho số giờ làm việc bình thường trong tuần, trong ngày; hoặc mức lương theo sản phẩm, lương khoán chia cho số giờ làm việc trong thời giờ làm việc bình thường để sản xuất sản phẩm, thực hiện nhiệm vụ khoán.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết sau:

• Xác định mức lương tối thiểu vùng đóng BHXH khi không làm việc ở trụ sở công ty
• Thời hạn nộp hồ sơ điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng

Mọi vấn đề còn vướng mắc về: Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 là bao nhiêu? Xin vui lòng gọi điện thoại tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp trực tiếp.