Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động cho công ty năm 2023
Chào tổng đài, cho em hỏi về vấn đề: Quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động cho công ty năm 2023. Công ty tôi hiện nay đang có 25 công nhân và muốn làm nội quy lao động. Để đăng ký nội quy lao động, công ty cần làm các thủ tục gì và giấy tờ như thế nào? Mong tổng đài giải đáp, tôi cảm ơn.
- Công ty không xây dựng nội quy lao động thì bị xử lý thế nào?
- Thủ tục đăng ký thang, bảng lương của doanh nghiệp
- Doanh nghiệp có bắt buộc phải có nội quy lao động không?
Tư vấn hợp đồng lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với câu liên quan đến quy định về thủ tục đăng ký nội quy lao động cho công ty năm 2023; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 như sau:
“Điều 119. Đăng ký nội quy lao động
1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.“
Như vậy, theo quy định trên thì công ty bạn đang có 25 công nhân thì bắt buộc phải có nội quy lao động bằng văn bản. Công ty bạn cần chuẩn bị các giấy tờ theo quy định tại Điều 121 Bộ luật lao động bao gồm:
1 Trình tự thực hiện:
– Bước 1: Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động chuẩn bị hồ sơ theo quy định của pháp luật và nộp cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền) nơi người sử dụng lao động đăng ký kinh doanh.
– Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu phát hiện nội quy lao động có quy định trái pháp luật thì cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền) thông báo và hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, đăng ký lại nội quy lao động.
2 Cách thức thực hiện
Thực hiện theo một trong các hình thức sau:
– Nộp hồ sơ qua cổng thông tin Dịch vụ công trực tuyến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền);
– Nộp hồ sơ trực tiếp đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền);
– Nộp hồ sơ qua đường bưu điện đến cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền).
Tổng đài tư vấn Hợp đồng lao động trực tuyến 24/7: 19006172
3 Thành phần, số lượng hồ sơ
* Thành phần hồ sơ:
– Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;
– Nội quy lao động;
– Văn bản góp ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
– Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có).
* Số lượng hồ sơ: 01 (một) bộ
4 Đối tượng thực hiện thủ tục hành chính: Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên
5 Cơ quan thực hiện thủ tục hành chính: Cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện (được cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ủy quyền)
6 Kết quả thực hiện thủ tục hành chính: Không quy định
7 Phí, lệ phí: Không có
8 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Không quy định
9 Yêu cầu, điều kiện: Các quy định của nội quy lao động không trái với pháp luật lao động.
10 Căn cứ pháp lý: Bộ luật Lao động năm 2019; Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH ngày 17/03/2021
Ngoài ra, bạn vui lòng tham khảo thêm các bài viết sau:
Nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động ở đâu?
Có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
