Cách điền giấy giới thiệu đề nghị giám định bệnh nghề nghiệp
Em đang thắc mắc về vấn đề như sau: bác em đang muốn làm hồ sơ để giám định bệnh nghề nghiệp. Bác em hiện vẫn đang đi làm tại công ty thì có cần phải xin giấy giới thiệu của công ty mới đi giám định được không? Chỉ giúp em cách điền giấy giới thiệu để giám định sức khỏe với ạ, xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp hàng năm cho người lao động
- Hồ sơ khám giám định bệnh nghề nghiệp cho người lao động cần có những gì?
Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, quy định về hồ sơ khám giám định bệnh nghề nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 5. Hồ sơ khám giám định lần đầu
1. Hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động:
đ) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
2. Hồ sơ khám giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp:
a) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người được giám định lần đầu bệnh nghề nghiệp thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định của người lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người lao động không còn làm nghề, công việc có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp mà phát hiện mắc bệnh nghề nghiệp trong thời gian bảo đảm của bệnh, bao gồm cả người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động đã có quyết định nghỉ việc chờ giải quyết chế độ hưu trí, trợ cấp hằng tháng và người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng;
b) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Hồ sơ bệnh nghề nghiệp;
c) Bản tóm tắt hồ sơ bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp của người lao động có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ bệnh nghề nghiệp không có khả năng điều trị ổn định.
d) Một trong các giấy tờ quy định tại điểm đ khoản 1 Điều này.”
Như vậy, theo quy định trên thì bác bạn muốn đi giám định bệnh nghề nghiệp thì cần phải có các giấy tờ sau:
+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động đối với trường hợp bạn đang làm việc tại công ty tại thời điểm đề nghị khám giám định (Phụ lục 1 được ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT);
+ Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của hồ sơ bệnh nghề nghiệp
+ Tóm tắt bệnh án điều trị bệnh nghề nghiệp hoặc liên quan đến bệnh nghề nghiệp
+ Một trong các giấy tờ có ảnh còn hiệu lực: CMND/Căn cước/ Hộ chiếu
Thứ hai, cách điền giấy giới thiệu đề nghị giám định bệnh nghề nghiệp
Căn cứ theo Phụ lục 1 Thông tư 56/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn cách điền mẫu giấy giới thiệu đề nghị giám định bệnh nghề nghiệp như sau:
1 Ghi địa danh tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi đặt trụ sở cơ quan, đơn vị giới thiệu đề nghị giám định
2 Tên Hội đồng Giám định y khoa nơi tổ chức đề nghị giám định
3 Tên cơ quan, đơn vị giới thiệu người lao động
4 Ghi số sổ BHXH hoặc mã số BHXH. Việc ghi mã số bảo hiểm xã hội chỉ áp dụng khi cơ quan bảo hiểm xã hội chính thức có thông háo về việc sử dụng mã số bảo hiểm xã hội thay cho số sổ bảo hiểm xã hội.
5 Trường hợp là thân nhân của người lao động đề nghị khám giám định để hưởng trợ cấp tuất hằng tháng thì không cần khai nội dung nghề/công việc
6 Ghi rõ một trong các hình thức khám giám định sau: lần đầu/tái phát/lại/tổng hợp/phúc quyết.
7 Ghi rõ một trong các nội dung khám giám định sau: tai nạn lao động/bệnh nghề nghiệp/hưu trí/tuất/hưởng BHXH một lần/hưởng chế độ thai sản
8 Ghi rõ bệnh, tật cần khám giám định theo các giấy tờ điều trị
9 Ghi rõ chế độ đang hưởng và tỷ lệ tổn thương cơ thể nếu có. Nếu chưa được hưởng chế độ thì ghi: chưa.
Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn.
Bồi thường của công ty cho người suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp
Công ty phải bồi thường cho những bệnh nghề nghiệp nào?
