Bồi thường của công ty cho người suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp
Bên tôi có người lao động suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp thì công ty tôi phải bồi thường hay trợ cấp cho người này thế ạ? Và người này sẽ được bảo hiểm xã hội chi trả bao nhiêu tiền?
- Các trường hợp không được hưởng chế độ tai nạn lao động
- Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
- Đang điều trị tai nạn lao động có được đóng bảo hiểm xã hội
Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp:
Về mức bồi thường của công ty cho người suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp; Tổng đài tư vấn giải đáp như sau:
Về trách nhiệm của công ty
Theo quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“4. Bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và cho người lao động bị bệnh nghề nghiệp với mức như sau:
a) Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80%;…”
Theo đó, trường hợp người lao động công ty bạn bị bệnh nghề nghiệp, suy giảm 15% sức khỏe thì công ty phải có trách nhiệm bồi thường với mức: 1,5 + 0.4 x 5 = 3.5 tháng bình quân tiền lương.
Về mức chi trả của bảo hiểm xã hội
Căn cứ quy định tại Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:
“Điều 48. Trợ cấp một lần
1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:
a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;
b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;
trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.
Tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trường hợp người lao động công ty bạn bị suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp nên sẽ được hưởng trợ cấp một lần của BHXH. Mức hưởng được xác định như sau:
+) Căn cứ theo mức suy giảm khả năng lao động:
Mức hưởng = 5 + (15-5) x 0.5 = 10 tháng lương cơ sở.
Mức lương cơ sở áp dụng từ 1/7/2019 là 1.490.000 đồng nên mức hưởng tính theo mức suy giảm khả năng lao động của người lao động công ty bạn = 10 x 1.490.000 đồng = 14.900.000 đồng.
+) Căn cứ theo thời gian đóng bảo hiểm xã hội:
Do bạn không nêu cụ thể thời gian đóng BHXH nên bạn vui lòng áp dụng công thức sau:
0.5 tháng tiền lương đang hưởng + (số năm đóng bảo hiểm xã hội – 1) x 0.3 tháng tiền lương đang hưởng.
Trên đây là bài viết về vấn đề Bồi thường của công ty cho người suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định mới nhất
Hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động bao gồm những gì?
Nếu còn vướng mắc về Bồi thường của công ty cho người suy giảm 15% sức khỏe do bệnh nghề nghiệp; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
