Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp hàng năm cho người lao động
Mình nghe nói mỗi 06 tháng là công ty phải lập hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động có đúng không? Trong trường hợp có dấu hiệu và nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp thì có được đề nghị khám trước thời hạn 6 tháng được không? Hồ sơ để khám cần những gì thế? Có quy định nào về được hỗ trợ chi phí khám phát hiện bệnh nghề nghiệp hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp mình với ạ, mình xin cảm ơn.
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp hàng năm cho người lao động tới chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Thứ nhất, về thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động:
Căn cứ theo Khoản 1 điều 21 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:
“Điều 21. Khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho người lao động; đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần.”
Như vậy, hàng năm người sử dụng lao động phải tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp một lần cho người lao động. Đối với trường hợp người lao động làm công việc tiếp xúc với yếu tố độc hại hoặc làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người cao tuổi được khám ít nhất 06 tháng một lần. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Những trường hợp nào được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp?
Thứ hai, về vấn đề khám khi nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp
Căn cứ Điều 7 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 7. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động
1. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh lao động.
2. Đối với các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động thì thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu”.
Theo đó, đối với các trường hợp nghi ngờ mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động thì thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu. Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Quy trình khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động
Thứ ba, về hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp:
Căn cứ quy định tại điều 8 Thông tư 28/2016/TT-BYT thì hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cần có:
+) Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư 28/2016/TT-BYT; Trường hợp người lao động đã làm việc trước ngày 15/8/2016 thì sử dụng kết quả khám sức khỏe gần nhất.
+) Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 28/2016/TT-BYT.
+) Bản sao hợp lệ của một trong các giấy tờ sau:
– Kết quả thực hiện quan trắc môi trường lao động.
Đối với trường hợp người lao động có tiếp xúc với yếu tố vi sinh vật trong môi trường lao động mà việc quan trắc môi trường lao động được thực hiện trước ngày Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động có hiệu lực thì hồ sơ phải có thêm Phiếu đánh giá tiếp xúc yếu tố vi sinh vật do cơ quan có thẩm quyền cấp trước ngày 01 tháng 7 năm 2016;
Tổng đài tư vấn chế độ bệnh nghề nghiệp 24/7: 1900 6172
– Biên bản xác nhận tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này đối với trường hợp bị bệnh nghề nghiệp cấp tính mà tại thời điểm xảy ra bệnh nghề nghiệp cấp tính chưa kịp xác định được mức tiếp xúc yếu tố có hại;
+) Bản sao hợp lệ giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án bệnh có liên quan đến bệnh nghề nghiệp (nếu có).
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Công ty có phải giao hồ sơ bồi thường bệnh nghề nghiệp cho người lao động
