Sẩy thai 3 tuần được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội không?
Sẩy thai 3 tuần được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội không? Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Em gái em có tham gia đóng BHXH ở công ty được hơn 4 năm rồi, vừa rồi em gái em có mang thai được 3 tuần mấy ngày thì bị sẩy. Vậy em gái em có được hỗ trợ gì từ cơ quan BHXH không? Vì em gái em nghỉ việc cũng hơn 1 tuần? Nếu có được nhận thì sẽ được hưởng với mức như thế nào? Xin cảm ơn tổng đài tư vấn rất nhiều.
- Đóng BHXH ở 2 công ty khác nhau có được hưởng chế độ sẩy thai?
- Chồng có được nghỉ hưởng chế độ thai sản khi vợ sẩy thai không?
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, sẩy thai 3 tuần được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội không?
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Em gái bạn có tham gia đóng BHXH ở công ty được hơn 4 năm rồi, vừa rồi em gái bạn có mang thai được hơn 3 tuần và bị sẩy thai. Do đó, trường hợp này em gái bạn sẽ được nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội tối đa là 10 ngày theo quy định.
Thứ hai, mức trợ cấp cho NLĐ khi bị sẩy thai
Căn cứ theo quy định điểm c Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; mức hưởng cho những ngày nghỉ do bị sảy thai của em gái bạn sẽ được tính bằng mức trợ cấp theo tháng (bình quân tiền lương đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản) : 30 và nhân với 10 ngày em gái bạn được nghỉ.
Trên đây là bài viết về vấn đề Sẩy thai 3 tuần được hưởng trợ cấp của bảo hiểm xã hội không?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Thời hạn công ty phải nộp hồ sơ sẩy thai cho cơ quan BHXH là bao lâu?
Lao động nữ sảy thai có được nghỉ dưỡng sức theo chỉ định của bác sĩ?
