Trong 1 năm được giải quyết trợ cấp cho bao nhiêu ngày nghỉ ốm đau?
Tính đến năm nay là tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm tại một công ty sữa tươi, đầu năm tôi có bị gãy chân và xin nghỉ từ 3/2 đến 8/3 nhưng công ty chỉ thanh toán 30 ngày vì họ bảo nghỉ ốm đau không tính vào ngày chủ nhật là ngày nghỉ hàng tuần của công ty tôi. Hiện giờ tôi bị sốt xuất huyết và muốn xin nghỉ từ 23/8 đến 12/9 thì có được hưởng chế độ ốm đau nữa hay không? Sau khi xuất viện tôi muốn xin nghỉ dưỡng sức, vậy tối đa tôi có thể nghỉ bao nhiêu ngày dưỡng sức trong năm nay nữa? Xin cảm ơn rất nhiều.
- Xác định mức tiền trợ cấp ốm đau của người lao động
- Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật mới
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể cho bạn như sau:
Thứ nhất, trong 1 năm người lao động được giải quyết trợ cấp cho bao nhiêu ngày nghỉ ốm đau?
Căn cứ theo quy định tại Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”
Như vậy, bạn đã đóng bảo hiểm xã hội 16 năm nên tối đa 1 năm bạn sẽ được nghỉ 40 ngày hưởng chế độ ốm đau. Đầu năm bạn đã nghỉ 30 ngày hưởng chế độ ốm đau, nên trong năm nay bạn sẽ còn 10 ngày nghỉ ốm đau nữa. Do đó, mặc dù từ 23/8 đến 12/9 bao gồm có 18 ngày làm việc, nhưng bạn chỉ được chi trả tiền trợ cấp ốm đau đối với 10 ngày.
Thứ hai, tối đa một năm được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng dưỡng sức?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về ngày nghỉ dưỡng sức như sau:
“Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b) Tối đa 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;
c) Bằng 05 ngày đối với các trường hợp khác.”
Theo đó, bạn bị sốt xuất huyết nên nếu đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau thì bạn chỉ được nghỉ tối đa 5 ngày nghỉ dướng sức theo quy định của pháp luật hiện hành.
Trên đây là bài viết về vấn đề trong 1 năm được giải quyết trợ cấp cho bao nhiêu ngày nghỉ ốm đau?
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Thời gian nghỉ ốm đau có được tính đóng bảo hiểm xã hội?
Ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết có được tính hưởng chế độ ốm đau?
