Vợ sinh mổ trong thời gian công ty tạm hoãn đóng BHXH có được hưởng thai sản?
Vợ sinh mổ trong thời gian công ty tạm hoãn đóng BHXH có được hưởng thai sản? Em tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tới tháng 4/2020 do tình hình dịch không có việc làm nên công ty cho nghỉ không chi trả lương và công ty tạm hoãn 1 tháng không đóng bảo hiểm xã hội và trong tháng 4 đó vợ em sinh mổ, em nghỉ 7 ngày được hưởng bảo hiểm trong thời gian vợ sinh có làm hồ sơ thủ tục đầy đủ nộp lên công ty. Nhưng cho tới hôm nay tháng 8 mới nhận được kết quả là em không đủ điều kiện nhận trợ cấp thai sản 7 ngày. Vậy cho em hỏi do công ty không đóng bảo hiểm thì tất cả ai sinh trong tháng đó thì sẽ không được nhận trợ cấp thai sản hay sao? Vợ em nhận hỗ trợ thai sản 6 tháng cũng không được luôn hay sao ạ?
- Quy định về chế độ nghỉ thai sản của LĐ nam khi vợ sinh con
- Chế độ thai sản của chồng khi vợ sinh con như thế nào?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, vợ sinh mổ trong thời gian công ty tạm hoãn đóng BHXH có được hưởng thai sản?
Căn cứ theo quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con”.
Bên cạnh đó, căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:
“2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.“
Như vậy, theo quy định trên thì lao động nam phải đang đóng BHXH thì khi vợ sinh con mới được nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh mổ.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho tới tháng 4/2020 do tình hình dịch nên công ty tạm hoãn 1 tháng đóng bảo hiểm xã hội và trong tháng 4 đó vợ bạn sinh mổ thì bạn sẽ không đủ điều kiện để được hưởng 7 ngày trợ cấp thai sản của BHXH. Vì vậy, việc cơ quan BHXH trả hồ sơ về cho bạn là đúng quy định.
Thứ hai, điều kiện hưởng thai sản của lao động nữ
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Như vậy, theo quy định trên thì vợ bạn muốn hưởng chế độ thai sản khi sinh con phải đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; dù công ty bạn không đóng BHXH trong tháng 4 vì tình hình djch bệnh thì vợ bạn nếu đáp ứng đủ điều kiện đóng từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì vợ bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản với thời gian nghỉ 6 tháng được hưởng 100% tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh và trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 lần mức lương cơ sở.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Đóng BHXH 1 tháng có được hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con?
Chồng có được nghỉ thai sản 06 tháng khi vợ sinh con không?
