NLĐ muốn giám định tai nạn lao động năm 2023 cần có giấy tờ gì?
Mọi người cho em hỏi vấn đề này ạ. Em bị tai nạn lao động bị mất 2 phần 3 lóng đầu tiên của ngón 2 và 3 bàn tay trái. Không biết cách làm giám định y khoa cần giấy tờ và hồ sơ như thế nào. Em ở Điện bàn, Quảng Nam ạ. Và thời hạn của giấy giám định y khoa em có thể sử dụng trong vòng bao nhiêu lâu? Mong tổng đài tư vấn hỗ trợ giúp em, xin cảm ơn.
- Bảo hiểm xã hội hay công ty giới thiệu cho người lao động đi giám định TNLĐ
- Ai chịu trách nhiệm trả phí giám định y khoa cho người bị TNLĐ?
Luật sư tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, NLĐ muốn giám định tai nạn lao động năm 2023 cần có giấy tờ gì?
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định thì hồ sơ khám giám định lần đầu do tai nạn lao động gồm những giấy tờ sau:
+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 kèm theo Thông tư này đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định hoặc Giấy đề nghị khám giám định theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 kèm theo Thông tư này đối với người lao động tại thời điểm đề nghị khám giám định không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động;
+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế (nơi đã cấp cứu, điều trị cho người lao động) cấp theo mẫu quy định tại Quyết định số 4069/2001/QĐ-BYT ngày 28 tháng 9 năm 2001 của Bộ trưởng Bộ Y tế về việc ban hành Mẫu hồ sơ bệnh án;
+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 kèm theo Thông tư liên tịch số 12/2012/TTLT- BLĐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012 của liên tịch Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế hướng dẫn việc khai báo, điều tra, thống kê và báo cáo tai nạn lao động;
+) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trường hợp người lao động không điều trị nội trú hoặc ngoại trú thì phải có giấy tờ về khám, điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương đề nghị giám định.
Trường hợp người được giám định thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 Điều 47 của Luật an toàn, vệ sinh lao động: Trong bản tóm tắt hồ sơ bệnh án phải ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.
+) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.”
Như vậy, theo quy định trên thì để hưởng giám định mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động thì bạn cần phải chuẩn bị các giấy tờ nêu trên gửi đến Trung tâm giám định y khoa của tỉnh để được giải quyết.
Thứ hai, về thời hạn của biên bản giám định
Căn cứ theo quy định tại Điều 14 Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định như sau:
“Điều 14. Thời hạn giá trị Biên bản giám định y khoa
Biên bản giám định y khoa có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định.”
Như vậy, theo quy định trên thì biên bản giám định y khoa của bạn sẽ có giá trị đến khi có biên bản giám định liền kề sau đó với cùng nội dung và mục đích giám định thay thế.
Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn.
Người lao động khi bị tai nạn lao động được hưởng những quyền lợi gì?
Thời điểm làm giám định sức khỏe để nhận trợ cấp TNLĐ
