NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không?

Mục lục

NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không?

Bên công ty tôi mới thành lập và có ký hợp đồng 3 tháng với một bạn nhân viên, cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty tôi có phải đóng BHXH cho bạn ấy không? Nếu có thì bên công ty phải đóng BHXH thì cần chuẩn bị những giấy tờ gì ạ? Bạn này mới bắt đầu đi làm chưa tham gia đóng BHXH.

Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không? của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không?

Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;”

Như vậy, theo quy định trên, NLĐ ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Đối chiếu với trường hợp nhân viên công ty bạn, ký hợp đồng lao động 3 tháng thì công ty phải đóng BHXH cho người lao động.

Thứ hai, hồ sơ đóng BHXH cho người lao động lần đầu

Căn cứ theo quy định tại Điều 23 Quyết định 595/QĐ-BHXH và Phiếu giao nhận hồ sơ 600/…/SO về đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp như sau:

“Điều 23. Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT

1. Thành phần hồ sơ

1.1. Người lao động

a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

b) Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tại Tiết a, c và d Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

– Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.

1.2. Đơn vị:

a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-TS).

c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).”

Bên cạnh đó, theo quy định từ ngày 18/08/2020 người sử dụng lao động sẽ phải kê khai theo mẫu D02-LT để danh sách tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thay thế cho mẫu D02-TS theo Quyết định 595/QĐ-BHXH.

Như vậy, theo quy định trên, trường hợp công ty bạn mới thành lập nên để làm hồ sơ đóng BHXH lần đầu cho nhân viên bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau:

– Đơn vị sử dụng lao động:

+) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

+) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-LT)

+) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (nếu có).

– Người lao động sẽ kê khai theo mẫu TK1-TS được ban hành mới nhất kèm theo Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không?

Nếu trong quá trình giải quyết về vấn đề NLĐ ký đồng hợp 3 tháng thì có phải tham gia đóng BHXH không? còn gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Thời điểm báo tăng lao động khi bắt đầu đi làm tại doanh nghiệp

Loại hợp đồng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội

Xem thêm: