Ai nhận trợ cấp một lần khi sinh con mang thai hộ?
Tôi đang mang thai hộ chị gái (do anh chị bị vô sinh) và dự sinh tháng 02/2021. Tôi và chị gái đều tham gia bảo hiểm xã hội. Tôi dự định là sẽ nuôi con đến khi con 6 tháng tuổi thì giao lại cho chị gái để tiếp tục đi làm. Tôi được biết là tôi sẽ được hưởng chế độ thai sản 6 tháng tuy nhiên tôi không biết là tiền trợ cấp một lần khi sinh con bằng 02 tháng lương cơ sở tôi có được nhận không? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi.
- Vợ mang thai hộ sinh con thì chồng có được nghỉ không?
- Chế độ thai sản cho người mang thai hộ như thế nào?
- Người mang thai hộ nghỉ sinh có được tính là thời gian đóng bảo hiểm không?
Tư vấn chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Theo quy định tại điểm c khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi“.
Bên cạnh đó, căn cứ Điểm a Khoản 3 Điều 3 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định về chế độ thai sản:
“Điều 3. Chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ
3. Lao động nữ mang thai hộ khi sinh con mà có đủ điều kiện quy định tại Khoản 2 hoặc Khoản 3 Điều 31 của Luật Bảo hiểm xã hội thì được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con“
Và Điều 4 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 4. Chế độ thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ
Chế độ thai sản đối với người mẹ nhờ mang thai hộ theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 của Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ mang thai hộ sinh con trong trường hợp lao động nữ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện quy định tại Khoản 3 Điều 3 của Nghị định này;
Trường hợp lao động nữ mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc không đủ điều kiện quy định tại Khoản 3 Điều 3 của Nghị định này thì người chồng đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau, thai sản của người mẹ nhờ mang thai hộ được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con”.
Như vậy, thứ tự được nhận trợ cấp một lần khi sinh con mang thai hộ như sau:
– Người mang thai hộ nhận trợ cấp khi người đó tham gia BHXH và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
– Người mẹ nhờ mang thai hộ nhận trợ cấp khi người mang thai hộ không tham gia BHXH hoặc có tham gia nhưng không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và người nhờ mang thai hộ tham gia BHXH và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Do vậy, khi bạn và chị mình đều đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con với mức hưởng bằng 02 tháng lương cơ sở tại tháng sinh (lương cơ sở hiện nay theo quy địn là 1.490.000 đồng), tương đương 2.980.000 đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ mang thai hộ sinh con
Chế độ đối với lao động nữ mang thai hộ nhưng thai chết lưu
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc về Ai nhận trợ cấp một lần khi sinh con mang thai hộ?vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
- Đi tái khám trước ngày ghi trong giấy hẹn có được coi là đúng tuyến?
- Lãnh bảo hiểm xã hội một lần khi đi định cư nước ngoài?
- Tham gia BHXH tự nguyện được hưởng chế độ thai sản không?
- Mức hưởng chế độ mai táng phí theo quy định của pháp luật hiện hành
- Kết thúc hợp đồng có được hưởng tiếp chế độ ốm đau dài ngày?