Có được hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ?

Hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ

Tôi nghỉ việc ở công ty cũ từ ngày 25 tháng 9 năm 2014 theo 1 số sổ. Tới tháng 6 năm 2015 đến nay tôi có làm việc tại một công ty mới theo số sổ khác. Như vậy, tôi có thể làm thủ tục hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ không? Nếu không được thì tôi cần làm như thế nào? Tôi được nhận bao nhiêu tiền và có được tính tiền trượt giá hay không? Xin cám ơn!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi có được hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ cho chúng tôi. Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Thứ nhất, về vấn đề có được hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ?

Khi bạn tham gia làm việc tại công ty có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì phía công ty sẽ phải có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội hàng tháng cho bạn. 

Căn cứ Khoản 1 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP thì:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;

b) Sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội;

c) Ra nước ngoài để định cư;

d) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế”.

Như vậy:

Theo quy định trên, điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần là người lao động có thời gian tham gia bảo hiểm dưới 20 năm và sau một năm nghỉ việc không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội. Do đó, bạn đang làm việc ở công ty mới và có đóng bảo hiểm xã hội nên bạn không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Thứ hai, về hướng giải quyết khi bạn có 02 sổ bảo hiểm xã hội

Căn cứ theo quy định tại  Khoản 72 Điều 1 Quyết định 505/QĐ-BHXH năm 2020 như sau:

“2. Gộp sổ BHXH và hoàn trả

Trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên đề nghị gộp sổ BHXH, cán bộ Phòng/Tổ cấp sổ, thẻ thực hiện kiểm tra, đối chiếu nội dung đã ghi trên các sổ BHXH và cơ sở dữ liệu; lập Danh sách đề nghị gộp sổ BHXH (Mẫu C18-TS) chuyển cán bộ Phòng/Tổ quản lý thu thực hiện:

+ Trường hợp thời gian đóng BHXH trên các sổ BHXH không trùng nhau: Thực hiện gộp quá trình đóng BHXH của các sổ BHXH trên cơ sở dữ liệu; hủy mã số sổ BHXH đã gộp.

+ Trường hợp thời gian đóng BHXH trên các sổ BHXH trùng nhau: lập Quyết định hoàn trả (Mẫu C16-TS) để hoàn trả cho người lao động theo quy định tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 43.”

Theo quy định trên, mỗi người lao động chỉ được phép có một sổ BHXH, trường hợp một người có từ 02 sổ trở lên mà thời gian tham gia BHXH không trùng nhau thì phải làm thủ tục gộp sổ BHXH. Sau khi gộp sổ và đáp ứng đủ điều kiện nêu trên thì bạn mới có thể hưởng bảo hiểm xã hội một lần với thời gian đóng ở cả hai sổ.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Thủ tục gộp sổ bảo hiểm xã hội do khác số sổ

Hỗ trợ tư vấn bảo hiểm xã hội một lần trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Theo Khoản 2 Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

– 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;

– 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

– Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm, từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

– Trường hợp tính đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2014 nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 trở đi để làm căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

– Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng 22% số tiền đã đóng; mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội một lần mới nhất

Thứ tư, về hệ số trượt giá khi hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Căn cứ Khoản 2 Điều 63 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 63. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội

2. Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại khoản 2 Điều 89 của Luật này được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ”.

Theo đó, bạn là người lao động đóng bảo hiểm tại công ty nên khi hưởng bảo hiểm xã hội một lần bạn sẽ được điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng.

Trên đây là bài viết về vấn đề có được hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ?

Nếu còn vướng mắc về có được hưởng bảo hiểm một lần ở sổ bảo hiểm xã hội cũ; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến về bảo hiểm xã hội một lần 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

-> Cách tính mức bình quân tiền lương tháng để tính bảo hiểm xã hội một lần