Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản?

Chào Luật sư. Trước tôi có nhận nuôi con nuôi 1 tháng tuổi nên được nhân sự của công ty thông báo sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên do công ty không tìm được người thay thế làm công việc của tôi tạm thời trong thời gian tôi nghỉ việc nên công ty muốn tôi đi làm lại. Tôi không biết nếu đi làm như vậy có được đồng thời hưởng lương và chế độ thai sản không nên đang phân vân không biết có nên đi làm luôn hay tiếp tục nghỉ việc? Tôi rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư. Xin cảm ơn!

Tư vấn chế độ thai sản

Cảm ơn bác đã gửi câu hỏi Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bác, chúng tôi xin tư vấn cho bác như sau:

Căn cứ quy định tại Điều 11 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH:

“Điều 11. Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 36 của Luật bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 2 Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, nếu bạn nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản nhưng không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần quy định tại Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội.

Theo đó, Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, nếu bạn không nghỉ việc thì chỉ được hưởng trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở (lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng ) tương đương 2.980.000 đồng/con mà không vừa được hưởng lương vừa được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây la bài viết về vấn đề Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Chế độ bảo hiểm xã hội đối với trường hợp nhận nuôi con nuôi

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Không nghỉ việc khi nhận con nuôi có được hưởng chế độ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: