Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho người lao động như thế nào

Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho người lao động như thế nào

Chào tổng đài tư vấn, tôi làm việc ở công ty điện tử Sam Sung được 6 năm thì bị tai nạn lao động, suy giảm 23% khả năng lao động và đã được công ty chi trả trợ cấp. Cho tôi hỏi trong trường hợp này thì bảo hiểm tai nạn lao động sẽ chi trả cho người lao động như thế nào?

---

• Đóng bảo hiểm xã hội khi đang làm việc cùng lúc tại hai công ty
• Trợ cấp tai nạn lao động một lần theo quy định mới nhất
• Đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động khi có nhiều hợp đồng lao động

---

Tư vấn Bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. với câu hỏi của bạn về: Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho người lao động như thế nào, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 về trợ cấp một lần thì:

“1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;

trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.”

Theo đó, trường hợp này bạn sẽ được hưởng trợ cấp như sau:

+) Tính theo mức suy giảm khả năng lao động: 5 + (23 – 5) x 0,5 = 14 tháng lương cơ sở.

+) Tính theo thời gian đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN: 0,5 + (6 – 1) x 0,3 = 2 tháng tiền lương đóng quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận

Như vậy trong trường hợp này thì bạn sẽ được bảo hiểm xã hội chi trả 14 tháng lương cơ sở, căn cứ theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 nên 14 tháng lương cơ sở bằng 20.860.000 đồng và ngoài ra bạn còn được thêm 2 tháng tiền lương đóng quỹ bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Bảo hiểm tai nạn lao động chi trả cho người lao động như thế nào. Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Công ty không giao bản hợp đồng lao động cho người lao động có đúng không?

Trách nhiệm bồi thường do tai nạn lao động từ người sử dụng lao động