Bị sẩy thai 18 tuần được hưởng chế độ BHXH như thế nào?

Mục lục

Bị sẩy thai 18 tuần được hưởng chế độ BHXH như thế nào?

Xin chào tổng đài tư vấn, cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Em bị sẩy thai 18 tuần thì không biết em có được hưởng chế độ gì của bảo hiểm xã hội không? Nếu được thì quy định mức hưởng như thế nào vậy ạ? Vì em chỉ mới tìm hiểu quyền lợi của chế độ thai sản khi sinh con, nhờ tổng đài hỗ trợ giúp em vấn đề này.

Hỗ trợ tư vấn Chế độ thai sản qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, bị sẩy thai 18 tuần được hưởng chế độ BHXH như thế nào?

Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“1.Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;...”

Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:

“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.”

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”

Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; nếu bạn đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại công ty mà bị sẩy thai 18 tuần thì bạn sẽ được hưởng chế độ sẩy thai của bảo hiểm xã hội. Số ngày nghỉ cụ thể sẽ do chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và thời gian nghỉ tối đa sẽ không quá 40 ngày tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Thứ hai, về mức hưởng ché độ khi bị sẩy thai 18 tuần

Căn cứ vào điểm a và điểm c khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”

Theo quy định trên thì mức hưởng chế độ của bạn khi bị sẩy thai được tính bằng: 100% bình quân tiền lương 06 tháng liền kề trước khi nghỉ chế độ : 30 x Số ngày bạn được nghỉ.

Trên đây là bài viết về vấn đề bị sẩy thai 18 tuần được hưởng chế độ BHXH như thế nào?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyến pháp luật 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai gồm những giấy tờ gì?

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi NLĐ bị sẩy thai

Xem thêm: