Tai nạn lao động khi về nhà cho con bú

Tai nạn lao động khi về nhà cho con bú? Tôi làm việc ở doanh nghiệp, có con 5 tháng tuổi. Tầm 15h ngày 14/01/2021 tôi có xin phép về nhà cho con bú trong vòng 30 phút. Lúc quay lại công ty thì bị tai nạn, hỏi trường hợp của tôi có được coi là tai nạn lao động không?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn, Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ khoản 1 và khoản 2 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015:

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này”.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy:

Một tai nạn được xác định là tai nạn lao động khi tai nạn đó gắn liền với quá trình lao động và một số trường hợp khác quy định như trên. Theo đó, trường hợp tai nạn không gắn liền với việc thực hiện công việc nhưng vẫn được coi là tai nạn lao động là trường hợp xảy ra tại địa điểm và thời gian hợp lý khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi làm việc và người lại.

Trong trường hợp của bạn, mặc dù tai nạn mà bạn gặp phải không gắn liền với công việc của bạn nhưng nó lại xảy ra vào thời điểm bạn xin nghỉ để về nhà cho con bú thuộc vào các trường hợp đã liệt kê tại điểm c khoản 1 Điều 45 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015. Do vậy vẫn được coi là tai nạn lao động và được hưởng các chế độ về tai nạn lao động theo quy định của pháp luật.

Trên đây là bài viết về vấn đề tai nạn lao động khi về nhà cho con bú. Về các chế độ tai nạn lao động liên quan thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Một số điểm mới của chế độ tai nạn lao động theo Luật an toàn vệ sinh lao động 2015.

Chế độ trợ cấp hàng tháng cho người bị tai nạn lao động

Mọi thắc mắc liên quan đến tai nạn lao động khi về nhà cho con bú, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

Xem thêm: