Bị tai nạn lao động có được nghỉ dưỡng sức như ốm đau, thai sản không?
Tổng đài cho em hỏi người bị tai nạn lao động có được nghỉ dưỡng sức như ốm đau, thai sản không? Em cảm ơn nhiều ạ! Mong sớm phản hồi giúp em với ạ!
- Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động theo pháp luật hiện hành
- Hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có được cấp BHYT
- Điều trị tai nạn lao động có được công ty chi trả chi phí khám, chữa bệnh không?
Tư vấn chế độ tai nạn lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi. Với câu hỏi bị tai nạn lao động có được nghỉ dưỡng sức; Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điều 54 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 :
“Điều 54. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật
1. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày cho một lần bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Trường hợp chưa nhận được kết luận giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc thì người lao động vẫn được giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe cho người lao động sau khi điều trị thương tật, bệnh tật theo quy định tại khoản 2 Điều này nếu Hội đồng giám định y khoa kết luận mức suy giảm khả năng lao động đủ điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
a) Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;
b) Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%;
c) Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.
3. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều này được hưởng 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở.”
Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Số ngày nghỉ dưỡng sức sau khi điều trị tai nạn lao động sẽ do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, và được tính như sau:
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên: nghỉ tối đa 10 ngày;
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%: nghỉ tối đa 07 ngày;
+ Bị suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%; nghỉ tối đa 05 ngày;
Mức hưởng một ngày được tính bằng 30% mức lương cơ sở.
Trên đây là bài viết về vấn đề Bị tai nạn lao động có được nghỉ dưỡng sức như ốm đau, thai sản không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo một số bài viết tại:
Mức hưởng chế độ tai nạn lao động
Hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng có được cấp BHYT
Nếu còn vướng mắc về Bị tai nạn lao động có được nghỉ dưỡng sức như ốm đau, thai sản không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp.
