Cách tính mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi LĐ nữ sinh con

Mục lục

Cách tính mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi LĐ nữ sinh con

Tôi nghỉ thai sản vào ngày 17/12/2019 đi làm lại ngày 18/6/2020 được công ty cho nghỉ dưỡng sức từ ngày 20/6 đến 26/6. Khi công ty nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản của tôi cho cơ quan BHXH thì nhận được câu trả lời do tôi không đủ điều kiện hưởng dưỡng sức nên chỉ giải quyết chế độ thai sản khi sinh con. Như vậy là sao? Mà tiền lương tháng gần nhất tôi đóng BHXH là 9.500.000, nhưng sao lúc nhận tiền thai sản thì mức tiền thai sản của 6 tháng lại chỉ được 51.600.000 và 2 tháng lương cơ sở? Vậy cách tính mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi LĐ nữ sinh con như thế nào?

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn bảo hiểm. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, điều kiện để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ tại khoàn 3 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:

“Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

3. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.“

Như vậy, trong trường hợp của bạn, bạn nghỉ thai sản vào ngày 17/12/2019 đi làm lại ngày 18/6/2020 được công ty cho nghỉ dưỡng sức từ ngày 20/6 đến 26/6. Tức là trong tháng 6 bạn không hưởng lương trên 14 ngày nên tháng 6 bạn không đóng BHXH. Vậy cơ quan BHXH không giải quyết chế độ dưỡng sức cho bạn là đúng quy định pháp luật.

Thứ hai, cách tính mức hưởng chế độ bảo hiểm thai sản khi LĐ nữ sinh con

Căn cứ Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Căn cứ Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”.

Bên cạnh đó, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 có quy định:

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi…“.

Như vậy, trường hợp của bạn, bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Và mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Cơ quan BHXH sẽ dựa vào mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản chứ không dựa vào mức lương của tháng đóng gần nhất. Nên nếu mức lương của bạn đóng gần nhất là 9.500.000, nhưng khi nhận tiền thai sản thì mức tiền thai sản của 6 tháng lại chỉ được 51.600.000 thì có thể mức lương của những tháng trước của bạn đóng thấp hơn 9.500.000 đồng. Ngoài ra, bạn còn được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Tư vấn cách tiền tiền thai sản mới nhất

Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?

Xem thêm: